依 Greiner 的組織成長階段模式，隨著組織規模不斷擴大，為達成各部門協調而訂定 許多工作步驟及規定，卻因而妨害效率，則組織已發生哪種危機？
(A)硬化危機
(B)自主危機
(C)控制危機
(D)領導危機

答案：登入後查看
統計： A(4953), B(451), C(908), D(191), E(0) #405070

詳解 (共 9 筆)

#659365

階段一:創造力-->領導危機

階段二:命令-->自主性危機

階段三:授權--->控制危機

階段四:協調-->硬化危機

階段五:合作-->不明危機.

 

(BY 楊鈞企管大意P.756)

 

 

 

151
0
#1458215

格林納Greiner 組織成長5階段4危機 :

1. 創業-->領導危機

2. 命令-->自主性危機

3. 授權-->控制危機

4. 協調-->硬化危機

5. 合作-->

幾個好朋友相約一起創業 , 可是上班時間太自由,猶如一盤散沙,於是出現領導危機,找個領導人來下命令吧~領導人好嚴格,出現了自主危機,授權吧~~這下好了,每個人權利都好大啊,無法控制了,出現了控制危機,失控了趕快協調一下吧~~協調訂定一些步驟,時間久了竟出現硬化危機了,還需要改變 ,最後團隊合作---

80
0
#1151155


phprYJ7Fe#s-819,585

36
1
#1463642
Meimei看到時想了一個故事~供大家參...
(共 138 字，隱藏中）
前往觀看
26
4
#599022
硬化危機 應該是 官僚主義危機

　　(1)創業階段。領導危機。

　　(2)引導階段。自主危機。

　　(3)授權階段。控制危機。

　　(4)協調階段。官僚主義危機。

　　(5)合作階段。

資料來源: 智庫百科

18
5
#962885
(A)硬化性危機==>隨著組織規模...
(共 188 字，隱藏中）
前往觀看
16
4
#592647
創領 命主 授控 調硬 合
6
5
#4927480

制度太多--僵化

6
0
#2237565
硬化危機 同官樣文章
(共 12 字，隱藏中）
前往觀看
4
3

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#1031259
未解鎖
創創找人授協管+團合與自控  ...
(共 230 字，隱藏中）
前往觀看
0
0