在情境領導理論(situational leadership theory)中,部屬「意願低、能力高」時,應採取的有效領導方式為?
(A)參與式(低工作、高關係)
(B)推銷式(高工作、高關係)
(C)授權式(低工作、低關係)
(D)命令式(高工作、低關係)
詳解 (共 7 筆)
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1.低能力,低意願→高工作,低關係(告知...
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我的記憶法是這樣什麼都不行,就是叫他去作...
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工作:指導如何做 關係:關懷幫你做事...
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低能力給高工作高能力給低工作然後就是DD...
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能力低→高工作能力高→低工作能力高、意願...
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