成員具有高度的工作精神，教師不會以過量的作業負擔，也沒有無謂的爭端與怨言，並且共同為學校的事而合作，而校長也關懷同仁，不過份強調成果。以上敘述為哪種學校組織類型？
(A)自主型
(B)開放型
(C)控制型
(D)親密型

答案：登入後查看
統計： A(771), B(1735), C(14), D(791), E(0) #69147

詳解 (共 5 筆)

#384914
 

42.某校校長很關心教師，教師之間的感情也非常好，但校長卻一直未能有效的領導學校，工作成效表現未盡理想，以致於教師們會有志難伸的感覺。請問這屬於何種組織氣候類型？(A) 開放型；(B) 自主型；(C) 封閉型；(D) 親密型。

 
答案D
 

l   組織氣候描述問卷：（OCDQ）用來對學校氣氛做客觀的評量。

校長行為有四：疏離、強調成果、以身作則、關懷

教師行為有四：阻礙、隔閡、工作精神、同事情誼

 

行為層面交叉而成的組織氣氛類型：

〈1〉開放型氣候：團體中呈現有活力、和諧的氣氛。個人與組織皆能滿足，員工行為具真實性。

〈2〉自主型氣候：成員有較大的主權，但與領導者較疏遠。

〈3〉控制型氣候：親密感低及工作導向為主。強調工作的最高成果。

〈4〉親密型氣候：成員之間親密感高，但缺乏有效管理，降低效率。

〈5〉管教型氣候：領導者事必躬親，成員士氣低，彼此難合作。

〈6〉封閉型氣候：成員彼此漠不關心，一片死寂。

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#344010

63.學校校長表現出高關懷、低疏遠、低強調成果、高以身作則的行為，為下列何種校氣氛的描述？(A)控制型(B)親密型(C)開放型(D)封閉型
臺北縣94學年度國小暨幼稚園教師甄選試題#114

 

 

答案：C
難度：適中

 

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#1052081
回樓上:  因為 一樓的題目出現"高以身作則"---->開放型。
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#6382107


68050e740ceff.jpg

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#884468

我不懂樓上這題的答案為什麼C開放型？

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#90515
未解鎖
行為層面交叉而成的組織氣氛類型：〈1〉開...
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