由「事防」、「系統」、「動態」、「前瞻」等理念為核心,強調以客為尊、全員參與、品質承諾、持續改進的管理理念為何?
(A)自我引導管理
(B)泰勒化經營
(C)僕人領導
(D)全面品質管理
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統計: A(77), B(302), C(203), D(7541), E(0) #76027
統計: A(77), B(302), C(203), D(7541), E(0) #76027
詳解 (共 5 筆)
#285212
TQM重視預防
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#889112
「僕人領導力」(Servant Leadership)事實上是MIT管理學院中的Robert Greenleaf於1970年代提出來的,他本身曾是在AT&T工作三十多年的主管,其間Greenleaf對在大機構中工作有感而發,他認為組織無疑是越來越重要,但組織卻也越來越不能滿足人的需要,無論是員工和顧客的需要。Greenleaf「僕人領導力」的觀念緣自一本《東方之旅》(journey to the East)的書,內容描述一群人籌劃一次神秘的東方旅行,而靈魂人物乃是大家的僕人李奧(Leo),他聽從主人們的吩咐,打點瑣事,常穿梭在不同主人間扮演協調溝通的角色,漸漸地,大家習慣於聽從他的安排,直到有一天,李奧突然失蹤,眾人便陷入了空前的恐慌…。此時大家才深深體會到,事實上,李奧早已成為攸關全局的重要人物,沒有他的帶領,眾人無法成事。從「領導力」的定義來看,藉眾人的幫助把事情完成的能力(Ralph M. Stogdill),不在於其職位高低,權力大小,而是一種態度與使命的承諾。因而,Robert K. Greenleaf強調如下的領導信條:『要建設一個好的社會,也就是有公益及關懷,強者與弱者無限的彼此服事,就是建立僕人領導的機制,讓最像僕人的人作領袖。』,他說:領導的工作交由真正的僕人去作。成為領袖不是因為擁有某種權力,而是看其可為其他人作出多少貢獻。有別於權威式的領導,Greenleaf認為僕人式領導有以下6項行為特質:
一、傾聽:傾聽可博取眾議,發揮同理心,注意自己的態度,跳開自己的主見。
二、說服:英文的persuasion來自拉丁文「persuasio」,per為藉由sursio為溫柔,是讓人心服口,而不是勉強為之。
三、無為:適時閃避可以避開一些瑣事,分別輕重緩急,使自己持盈保泰。
四、接納:學習接受不完美,想如何使對方更好。
五、自我認識:有感受力,能辨識環境需求,但也要了解其限度。
六、助人:工作的主要目的是使幫人解決困難,幫助人成長,使人更強、更健全、更自動自發、更自主。
一、傾聽:傾聽可博取眾議,發揮同理心,注意自己的態度,跳開自己的主見。
二、說服:英文的persuasion來自拉丁文「persuasio」,per為藉由sursio為溫柔,是讓人心服口,而不是勉強為之。
三、無為:適時閃避可以避開一些瑣事,分別輕重緩急,使自己持盈保泰。
四、接納:學習接受不完美,想如何使對方更好。
五、自我認識:有感受力,能辨識環境需求,但也要了解其限度。
六、助人:工作的主要目的是使幫人解決困難,幫助人成長,使人更強、更健全、更自動自發、更自主。
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#379390
全面品質管理=>全員參與 事先預防
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#1079204
※全面品質管理:
在教育行政中,行政的作為具有目標性,而達到目標的程度稱為品質。因此品質管理就是針對目標的達成度的保證與提升進行管理,品質管理內涵的擴充,就成了全面品質管理。而全面品質管理的精隨,就在於其強調「全員、全程、全方位」的人性化管理,其著重在以顧客為導向的服務並追求卓越的一種態度,已達到「全面滿意」的成效。具體做法如:
- 全面品管:兼顧全程品管(從開始到結束的整個流程間做好品管,兼顧輸入、轉化、輸出、反饋四面向)、全員參與品管(組織中每位成員都有責任把事情做好,都是參與品質管理的一份子)、全方位品管(對於每一層面均注重,以期達到無瑕疵的產品或服務),以達到一次就做好的境界。
- 品質保證:除了增加組織成員的責任感外,運用科學方法建立資料庫做為改善依據,也可徵詢專家意見。
- 顧客導向:以顧客意見為優先考量,並兼重主要顧個和間接顧客之需求,最終應積極創造顧客需求,並設法滿足。
- 重視人力發展:強調職業訓練和在職進修,設備的品質提升固然重要,但人力也要有相對應的優秀能力才能相得益彰。
- 做好品管循環:品管循環(PDCA)包括計畫(plan)、執行(do)、檢核(check)、行動(action)四項,其會不斷重複循環,形成品質提升的模式。
- 建立回饋機制:進行自我改進和小組反省的交流機制。
- 永續改進:各個層面的檢討與提升,才是品質永續的保證。
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#3187127
全面品質管理的重要理念
(一)事先預防:全面品質管理強調事先預防的概念,希望能「每一次的第一次就做對」。如果事先缺乏周延的思慮及驗證,就把產品推出市面,很容易因為無法獲得顧客的滿意而殃及公司及產品的形象,進而失去顧客。因此,全面品質管理特別重視事先的研究及試驗,希望每一次新產品一上市即能贏得顧客的心。
(二)系統導向:全面品質管理的另一個重要理念是凡事要從整體團隊來思考,從設計到生產到售後服務,每一部門、每一個人的表現都會影響到品質的好壞。其中的一個環節出了差錯,產品的品質就有問題。因此,「環環相扣、相互倚賴」是全面品質管理所強調的第二個理念
(三)動態導向:多數人對於使用的產品有「喜新厭舊」的傾向,因此,如果要長期掌顧客,必須配合顧客的心理,不斷推陳出新,求新求變。我們在市面上經常發現同一品牌的產品過了一陣子之後,就以改頭換面的方式用另外一個形式上市,這種不斷在商標以及內容上求變化,就是為了能充分掌聲顧客的心理。
(四)前瞻導向:產品除需不斷求新求變以滿足購買者的需求之外,全面品質管理進一步強調要能帶領風潮以「掌握先機」。求新求變雖能滿足顧客的需求,但是在眾多產品也都不斷推陳出新的情況下,產品的競爭力會相對降低。因此,如何推出具有前瞻性的產品,帶起流行風潮,以完全掌握顧客,是全面品質管理最終的追求目標。
資料來源:《教育行政革新》林天祐 著
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