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10、下列敘述何者錯誤？
(A)雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動
(B)任何人不得介入他人之勞動契約，抽取不法利益
(C)雇主對於僱用之勞工，應預防職業上災害，建立適當之工作環境及福利設施
(D)雇主應置備勞工名卡，勞工名卡應保管至勞工離職後二年。
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統計： A(1), B(96), C(25), D(1891), E(0) #1513745
統計： A(1), B(96), C(25), D(1891), E(0) #1513745
詳解 (共 3 筆)
richfrog0719
#2806978
勞基法第7條
雇主應置備勞工名卡，登記勞工之姓名、性別、出生年月日、本籍、教育程度、住址、身分證統一號碼、到職年月日、工資、勞工保險投保日期、獎懲、傷病及其他必要事項。
前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。
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she780718
#3037618
第5條
雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動。(A)
第 6 條
任何人不得介入他人之勞動契約，抽取不法利益。(B)
第 7 條
雇主應置備勞工名卡，登記勞工之姓名、性別、出生年月日、本籍、教育
程度、住址、身分證統一號碼、到職年月日、工資、勞工保險投保日期、
獎懲、傷病及其他必要事項。
前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。(D)
第 8 條
雇主對於僱用之勞工，應預防職業上災害，建立適當之工作環境及福利設
施。其有關安全衛生及福利事項，依有關法律之規定。(C)
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