12、下列何種勞動契約應屬不定期契約？
(A)有繼續性　
(B)臨時性　
(C)短期性　
(D)季節性

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統計： A(839), B(320), C(42), D(35), E(0) #1513747

詳解 (共 1 筆)

#3037621

第 9 條

勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定

性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。

定期契約屆滿後，有左列情形之一者，視為不定期契約：

一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。

二、雖經另訂新約，惟其前後勞動契約之工作期間超過九十日，前後契約

    間斷期間未超過三十日者。

前項規定於特定性或季節性之定期工作不適用之。

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