11 下列那一項敘述最能夠代表早期人群關係理論的團隊內涵？
(A)是呈現出屬於其自我的特有性質
(B)是一種管理控制的技術
(C)是「個人—組織」間的非正式關係
(D)是成員彼此信賴、合作，以順利達成組織目標的重要設計

有關團隊概念，在早期的人群關係理論中，重視非正式組織與小團體的研究，認為團體成員間的行為是不固定或無意識的心理結合，有別於正式組織中的法規程序，兩者同等重視是相當重要的，此稱為：
(A)官僚實驗
(B)霍桑實驗
(C)系統實驗
(D)科學實驗

從黑咖啡解答來推論

有關團隊概念，在早期的人群關係理論中，重視非正式組織與小團體的研究，認為團體成員間的行為是不固定或無意識的心理結合，有別於正式組織中的法規程序，

(A)是呈現出屬於其自我的特有性質小團體有「順適」的反功能,「非正式組織」成員「有高超個性者」，不允許被「表現出來」，必須和「其他人一樣」。
(B)是一種管理控制的技術是不固定或無意識的心理結合，有別於正式組織中的法規程序，
(C)是「個人—組織」間的非正式關係
(D)是成員彼此信賴、合作，以順利達成組織目標的重要設計 .群體的結合不是為了達成組織目標也不是刻意的設計,只是你們比較有話聊,可能是同鄉的 

詳解不錯請在私人筆記賞鑽 謝謝

團隊概念三時期

1.人群結合的非正式關係(介於個人-組織間的社會關係)

2.藉由干預技術發展互信合作的團隊精神

3.大內的z理論藉由部族 家族的觀念超越個人-組織兩大主體的限制

團隊概念藉由日本技術-品管圈受到重視與研究

霍桑實驗->繼全接

繼->女性(繼。女)//////分享記法而已...請大家別見怪...

全->面談、情緒抒發

接->接線板、男性、小團體(非正式組織、小團體約束力)

想詢問B選項哪裡有問題?