11.吳老師指派了一個具有難度的小組作業。同組的成員花了很多時間討論，卻仍無法 完成，但他們還是想要繼續努力嘗試。這種表現最能用下列哪一種概念來描述？
(A)支配動機​​
(B)能力動機
(C)需求動機​​
(D)成就動機

成就動機是指一個人所具有的試圖追求和達到目標的驅力。

　　麥克萊倫認為，各人的成就動機都是不相同的，每一個人都處在一個相對穩定的成就動機水平。阿特金森認為，人在競爭時會產生兩種心理傾向：追求成就的動機和迴避失敗的動機。

支配動機  一個人傾向於能夠支配環境與身邊之人事物（開盒子、拿東西）

能力動機  一個人尋求自己的工作熟練，讓其以自身能力解決問題感到榮耀（用能力贏得成就感）

成就動機  一個人試圖追求成功與達成目標的內在動能（追求卓越與成功）

需求動機 一個人為了生存的所要的需求（肚子餓吃東西、渴了喝水）

能力動機是指爭取在某些方面有所專長，使得個體能完成高質量工作的驅力。

　　20世紀50年代，White用能力動機解釋人的探索行為，這種動機使人理解環境的本質和結構，體現了人與環境的交互作用，當人認識到他能控制環境時，就產生“能力感”(feelings of competence)。據White看來，只有當心理需要獲得滿足且在無焦慮狀態下，人才去探索環境的各種可能性，完全瞭解某一給定的情境後，能力動機漸漸削弱，只要環境提供新知識、新刺激，人就會繼續尋求和探索。

參考資料來源：http://www.360doc.com/content/16/0523/18/2646494_561671933.shtml

成就動機是指個人追求成就的內在動力，主要的意義有三種，如張春興氏所說：
1.指追求進步以期達成希望目標的內在動機。
2.指從事某項工作時，自我投入而精益求精的心理傾向。
3.指在不順利的情境中，衝破障礙奮力達成目標的心理傾向。

資料來源:
https://pedia.cloud.edu.tw/Entry/Detail/?title=%E6%88%90%E5%B0%B1%E5%8B%95%E6%A9%9F&search=%E6%88%90%E5%B0%B1%E5%8B%95%E6%A9%9F