114.組織再造的方式，將教師的遴聘權由行政機關下放到學校
(A)作業流程再造
(B)管理結構再造
(C)成員角色再造
(D)經營理念再造
(E)組織型態再造(6)進行跨組織再造---P.140

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統計： A(98), B(548), C(66), D(75), E(117) #29901

詳解 (共 4 筆)

#16585
這考太細了吧@@
組織再造的概念(之前念管理學學到的 純粹自己的見解)
打破原有的組織規模然後再進行組織重組屬於管理面的改變
以某漫畫的觀念來解釋就是
解構->分解->再構築
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#1619648



組織再造的方式：

作業流程再造：透過「作業程序增減」來進行。ex:單一窗口

管理結構再造：透過「管理機制的調整」，包括 行政層級(層級減少成為扁平組織) 與 管理權責(各級人員專業化形成分權體制) 的再造。　

組織型態再造：常見方式 - 組織規模的適當化：將組織規模合理縮減. ex:業務外包組織分裂與組整組織的網路形態化：ex:亞卓市學校　

經營理念再造：ex:全面品質管理、教育公辦民營

（一）作業流程再造：減少人力、物力及時間的浪費，進而提昇組織效能
（二）組織型態再造：
1.組織規模的縮減與合理化。
2.將組織重新組合成幾個規模較小而能獨立運作的組織。
3.不同部門運用網路資訊科技共享資源，以完成特定任務或目的。
4.跨組織再造。
5.公立組織民營化或與民間合作：把學校廁所外包給廠商清潔。
6.組織結構的扁平化。




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#99347
陳嘉揚 上冊 P.565
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#16492

這種題目要如何選擇呢

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