14.要提升教師專業與品質,可透過教師評鑑系統的實施。而為提升教師評鑑系統品質,
有學者主張應進行「區分化」(differentiated)教師評鑑。試問下列何者不屬於區
分化教師評鑑的意義?
(A)教師評鑑後,應依據評鑑結果給予教師區別的待遇,如此才有評鑑的效果
(B)應針對不同教師群體,運用不同的活動、程序、時程等實施評鑑
(C)應依照教師專業層級及教師職位等脈絡因素考量進行評鑑
(D)可根據學校目標與發展,設計校本教師評鑑的推動進程
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統計: A(5251), B(294), C(292), D(372), E(0) #121239
統計: A(5251), B(294), C(292), D(372), E(0) #121239
詳解 (共 1 筆)
#298958
可參考
http://ir.lib.ntnu.edu.tw/retrieve/26488/ntnulib_ja_L1001_6002_008.pdf.pdf
內文有很明白的提到 (B)(C)(D)...
簡單摘錄部分內文 :
所謂區分化教師評鑑乃是採用區分化方法,針對不同教師群體,運用不同的活
動、程序、時程等實施評鑑 (Danielson 2001) .亦即,教師評鑑的實施,應考
量相關重要脈絡因素,諸如,評鑑的目的、教師專業層級、教師職位等,則教師評
鑑的實施才較可行,效果也較佳( Stronge, & Tucker, 2003 )。
從區分化教師評鑑的觀點,提出我國教師專業發展評鑑規劃與實施的
策略( 1 )根據學校目標與發展,設計校本評鑑推動進程( 2 )體認教師差
異,建構區分且適配評鑑系統 (3) 參照教師教學,發展與運用遍性評鑑標準:
(4) 結合區分化專業發展,實踐教學專業社群。
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