15 關於經依公務員懲戒法遭記過處分之公務員，下列何者正確？
(A)自記過之日起 1 年內，不得晉敘、陞任或遷調主管職務
(B) 1 年內記過 2 次者，依其現職之俸（薪）級降一級改敘
(C) 1 年內記過 3 次者，降調其現職一至二職等
(D)每記過 1 次，得併罰新臺幣 1 萬元以上、100 萬元以下之罰款

懲戒法

第12條: 撤職，撤其現職，並於一定期間停止任用；其期間為一年以上、五年以下
。
前項撤職人員，於停止任用期間屆滿，再任公務員者，自再任之日起，二
年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。

第14條: 休職，休其現職，停發俸（薪）給，並不得申請退休、退伍或在其他機關
任職；其期間為六個月以上、三年以下。
休職期滿，許其回復原職務或相當之其他職務。自復職之日起，二年內不
得晉敘、陞任或遷調主管職務。
前項復職，得於休職期滿前三十日內提出申請，並準用公務人員保障法之
復職規定辦理。

第15條:降級，依受懲戒人現職之俸（薪）級降一級或二級改敘；自改敘之日起，
二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。
受降級處分而無級可降者，按每級差額，減其月俸（薪）；其期間為二年

第18條: 記過，得為記過一次或二次。自記過之日起一年內，不得晉敘、陞任或遷
調主管職務。一年內記過累計三次者，依其現職之俸（薪）級降一級改敘
；無級可降者，準用第十五條第二項之規定。   

其實D的依據是有的，並不是杜撰

懲戒法第9條

公務員之懲戒處分如下：
一、免除職務。
二、撤職。
三、剝奪、減少退休（職、伍）金。
四、休職。
五、降級。
六、減俸。
七、罰款。
八、記過。
九、申誡。
前項第三款之處分，以退休（職、伍）或其他原因離職之公務員為限。
第一項第七款(罰款)得與第三款(剝奪、減少退休金)、第六款(減俸)以外之其餘各款併為處分。
第一項第四款、第五款及第八款之處分於政務人員不適用之。

記過和罰款是可以同時處罰的

但個人覺得有問題的是在選項敘述方面

把「併罰」這個改成「併為處分」才對

公務員懲戒法 第 18 條

記過，得為記過一次或二次。自記過之日起1年內，不得晉敘、陞任或遷調主管職務。一年內記過累計3次者，依其現職之俸（薪）級降1級改敘；無級可降者，準用第15條第2項之規定。

公務員懲戒法 第 15 條

降級，依受懲戒人現職之俸（薪）級降一級或二級改敘；自改敘之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。
受降級處分而無級可降者，按每級差額，減其月俸（薪）；其期間為二年。

(A) 公懲法18：自記過之日起一年內，不得晉敘、陞任或遷調主管職務。

(B) 公懲法18：一年內記過累計三次者，依其現職之俸（薪）級降一級改敘。

(C) 公懲法18：一年內記過累計三次者，依其現職之俸（薪）級降一級改敘。