16 關於公務員懲戒法上懲戒處分之規定，下列敘述何者正確？
(A)撤職處分自行為終了之日起，至案件繫屬懲戒法院之日止，已逾 10 年者，不得為之
(B)休職處分自行為終了之日起，至案件繫屬懲戒法院之日止，已逾 5 年者，不得為之
(C)申誡處分自行為終了之日起，至案件繫屬懲戒法院之日止，已逾 3 年者，不得為之
(D)懲戒案件逾懲戒處分行使期間者，懲戒法院應為免議之判決

公務員懲戒法第 20 條

應受懲戒行為，自行為終了之日起，至案件繫屬懲戒法院之日止，已逾十年者，不得予以休職之懲戒。(A)(B)

應受懲戒行為，自行為終了之日起，至案件繫屬懲戒法院之日止，已逾五年者，不得予以減少退休（職、伍）金、降級、減俸、罰款、記過或申誡之懲戒(C)。

前二項行為終了之日，指公務員應受懲戒行為終結之日。但應受懲戒行為係不作為者，指公務員所屬服務機關或移送機關知悉之日。

公務員懲戒法第 56 條

懲戒案件有下列情形之一者，應為免議之判決：

一、同一行為，已受懲戒法院之判決確定。

二、受褫奪公權之宣告確定，認已無受懲戒處分之必要。

三、已逾第二十條規定之懲戒處分行使期間。(D)

口訣:     休醬記                                        發瘋生                       免撤剝金

               休職 降級 記過                 罰款 減俸 申誡          免除職務 撤職     剝奪、減少退休金

時限:     10年     5      5                     5       5        5              X           X              X            5

              (政務官不適用)

意義:    撤職1-5年(撤衣物)  休職/減少退休金6月-3年(羞見露衫)   降級2年(醬愛)

懲戒處分除免除職務、剝奪退休/職/伍金、撤職3種之外,均有10年或5年之時效上限制

想問剝奪退休/職/伍金到底有時效限制(最佳解)還是沒有時效限制(4樓)