16 性別平等工作法中有關促進工作平等措施規定之敘述，下列何者錯誤？
(A)女性受僱者每月得請生理假一日
(B)受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假七日
(C)子女未滿二歲需受僱者親自哺乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺乳時間 60 分鐘
(D)受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求每天減少工作時間一小時， 減少之工作時間工資照給

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統計： A(236), B(344), C(607), D(3107), E(0) #1651738

詳解 (共 8 筆)

#2395471

性別工作平等法 第19條

受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求每天減少工作時間一小時， 減少之工作時間，不得請求報酬。

 

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#2454511

性別工作平等法

(A)第 14 條 女性受僱者每月得請生理假一日 

(B)第 15 條 受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日 

(C)第 18 條 子女未滿二歲需受僱者親自哺乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺乳時間 60 分鐘 

(D)第 19 條 受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求每天減少工作時間一小時，減少之工作時間，不得請求報酬

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#2438694
第 19 條受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請n求為下列二款事項之一：n一、每天減少工作時間一小時；減少之工作時間，不得請求報酬。n二、調整工作時間。
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#2384684
性平法:第 19 條受僱於僱用三十人以上...
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#5382738

已修法

性別工作平等法§15

受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假7日。

受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假7日。

 

故(B)選項亦為錯誤敘述

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#4006055
性別工作平等法 第 14 條 女性受...
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#5822475
性別工作平等法B.D都錯 B現在已經修正...
(共 209 字，隱藏中）
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#5613635
陪產假及陪產檢假7日，可適用30人以下公司
陪產假需要在分娩當日或前後合計15日內為之
育嬰留停父母雙方可同時申請
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