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試題詳解

試卷：105年 - 華南銀行第2次新進員-人力資源管理#57575 | 科目：人力資源管理（人類資源管理）

試卷資訊

試卷名稱：105年 - 華南銀行第2次新進員-人力資源管理#57575

年份：105年

科目：人力資源管理（人類資源管理）

22.甄選員工時常要注意個人與組織的適配性(P-O fit)。個人與組織的適配性，係強調下列何者？
(A)個人進入公司後成長升遷的機會
(B)個人進入公司後從事的工作與其特質是否相符
(C)個人期望的工作條件與公司的工作條件契合的程度
(D)個人與公司目標、價值、文化契合的程度
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詳解 (共 2 筆)

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