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高普考/三四等/高員級◆行政學
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99年 - 99 原住民族特種考試_三等_一般行政、原住民族行政:行政學#3941
> 試題詳解
25 比較而言,行政倫理主要是要解決公務人員在執行任務時所面臨的何種問題?
(A)技術選用問題
(B)價值抉擇問題
(C)顧客滿意問題
(D)命令貫徹問題
答案:
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統計:
A(60), B(5902), C(145), D(363), E(0) #165538
詳解 (共 2 筆)
Jun-wei Liu
B1 · 2011/12/13
#230336
是由湯普森學者所提
48
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走自己的路
B2 · 2014/10/24
#927048
Nigro 和 Nigro(1989)指...
(共 54 字,隱藏中)
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1 根據激勵保健理論(motivation-hygiene theory)的主張,下列何者正確? (A)保健因素是積極的,對於提升組織成員的工作績效極有幫助 (B)激勵因素無法使員工獲得滿足,只能防止員工不滿,故也稱為「不滿因素」(dissatisfiers) (C)組織的工作環境與條件、組織成員的成就和責任,都屬於激勵因素的範疇 (D)組織的政策與管理、報酬待遇都屬於保健因素的範疇
#165514
2 一個封閉的組織系統無法生生不息、永續發展的主要原因為何? (A)因為封閉組織內部的次級系統相互依存,只要其中一個次級系統老化,其他必然隨之滅亡 (B)因為在投入轉換成產出的過程中,封閉組織容易受到次級系統的干擾 (C)因為封閉組織與外在環境阻隔,自身能源總有耗盡之時 (D)因為回饋大於投入,封閉組織來不及應變之故
#165515
3 公共行政最核心的本質為何? (A)合法性 (B)公共性 (C)自由性 (D)效率性
#165516
4 對於「團體盲思」(groupthink)所出現的症候,下列敘述何者有誤? (A)成員具有自我委任的防衛心態,不願聽取別人對團體的批評 (B)堅信團體本身的道德信念 (C)具有競爭對手堅強,難以擊敗的刻板印象 (D)成員具有全體一致的幻想,認為彼此意見相去不遠
#165517
5 BOT是政府推動民營化的一種方式,所謂BOT的涵義是: (A)興建-營運-訓練(Build-Operate-Train) (B)興建-公開-移轉(Build-Open-Transfer) (C)興建-公開-訓練(Build-Open-Train) (D)興建-營運-移轉(Build-Operate-Transfer)
#165518
6 根據史考特(W. R. Scott)的批評,人群關係學派所提供的工作誘因,係以組織效率為前提,而非促進員工的自我實現,他以何者名之? (A)母牛心理學 (B)母牛社會學 (C)數位神經體系 (D)官僚物化囚籠
#165519
7 下列何者為公務人員之根本使命(亦即努力之最終目標)? (A)依法行政 (B)行政革新 (C)維護並促進公共利益 (D)以最小之投入,取得最大之產出
#165520
8 下列何者不是後現代社會中,組織員工所追求的主要目標? (A)有意義的工作 (B)終身僱用 (C)個人的成長 (D)工作的自主
#165521
9 下列何者並非以員工為中心的領導方式之特色? (A)嚴密監督員工 (B)實施分層負責 (C)注重激勵與獎賞 (D)重視員工需求
#165522
10 現代政府的職能十分多元,請問下列那一項職能屬於古典民主思潮下「有限政府」的職能? (A)照顧無依民眾 (B)保護民眾生命財產 (C)保護自然環境 (D)提升生活品質與個人成就機會
#165523
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