26 受僱者於安胎休養請假期間內結婚，得否改請婚假，期滿再請安胎假？
(A)安胎休養期間不得改請婚假
(B)受僱者得自行決定
(C)只要醫生證明，受僱者在婚假期間已無安胎休養之必要，即可請婚假
(D)安胎假無法中斷，如改請婚假，則無法再給予安胎假

• 受僱者於安胎休養請假期間內結婚或遇親屬喪亡，在婚假或喪假可請假之期限內，得改請婚假或喪假；其有產前檢查之事實及需求者，得改請產檢假。

• 婚假的請假期限：依勞工請假規則第2條規定：「勞工結婚者給予婚假8日，工資照給。」勞工之婚假可自結婚登記之日前10日起3個月內請休。但經雇主同意者，得於1年內請畢。(自104年10月7日起生效)

• 喪假的請假期限：勞工如有親屬喪亡者，得依勞工請假規則第3條規定請喪假，並得依禮俗分次於百日內請畢。

  相關連結https://www.mol.gov.tw/service/19851/19854/19873/24626/

個 人看法:

法律上的規定 都對懷胎人有很大的優惠，不論是刑法 薪水 工作 待遇，上面B的優惠最大選B。

但實際上，大家都懂的....。

補充

http://weblaw.exam.gov.tw/Attachment/SOrder/94674/附件-勞動條4字第1040131548號函.pdf

看到題目去翻法條，性別工作平等法１５條內的名詞只有產假、產檢假、陪產假。

同一條第三項提到安胎是：「受雇者經醫師診斷需安台休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算，依相關法令之規定」。根本沒有「安胎假」這個名詞的定義，只能推斷是上面第三項所指的各種請假。題目所謂「安胎休養請假期間內」應該就是上面的產假或產檢假。

看到題目的時候會想說阿法條又沒說我怎麼知道。

正確解題時的思維應該是：

Ａ請看上面的勞動部連結

Ｂ正解

Ｃ爽請婚假就請，不用透過醫師

Ｄ依法條，有醫師診斷有需要就可以無限請假

老師曾說:

考法律不是考 道德, 不用想太多. 

再說 跟誰結婚, 是她的自由. 

孩子是誰的