31. 在教育行政的組織衝突中，下列那一個不是組織性的因素所造成的？
(A)工作的互依性
(B)資源的有限性
(C)價值觀的不同
(D)責任的不明確。

答案：登入後查看
統計： A(81), B(245), C(874), D(117), E(1) #72707

詳解 (共 5 筆)

#76740

組織衝突的原因
 (一)組織結構方面：

1.目標的不一致。

2.資源分配不均。

3.工作的互依性。

4.權力的不平衡。
5.地位的不平等。

6.責任範疇的不明確。

7.賞酬系統的不公平。


 (二)組織人員方面：

1.特質的差異。

2.角色界定的差異
 
(三)組織互動方面：

1.非正式組織的運作。

2.組織次級文化的矛盾。

3.組織氣氛的影響。
4.溝通不良。

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#43209

題目問的是「組織因素」造成的

而價值觀的不同是屬於「個人因素」方面

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#43080

根據張德銳教授的看法，學校衝突事件的形成原因可分成三方面討論：

(一)個人因素方面：包含年齡、教育背景、價值取向、處事理念、政治取向、宗教信仰、能力、相處方式等。
(二)人際因素方面：可能由於非正式組織的反功能以及人際溝通的障礙。
(三)組織因素方面：可能包含工作的互依性、法令和程序的僵化、目標的不一致、資源的有效性、責任的不明確、酬賞的不公平、權力的不平衡、次級文化的矛盾、組織氣氛的影響等。

(ps:這個人整理的教育行政筆記我覺得滿不錯的 大家可以去看看: http://blog.xuite.net/kc6191/study/15490565 )

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#43102

why/...?? could you tell me??
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#48077

Thanks a lot.
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