阿摩線上測驗
42.有關非正式組織之正面功能，以下敘述何者不正確？
(A)提醒管理者應做謹慎的規劃與行動
(B)降低成員角色衝突
(C)對正式組織產生制衡作用
(D)提供成員情緒發洩的管道
答案：登入後查看
統計： A(604), B(1289), C(426), D(537), E(0) #2952004
統計： A(604), B(1289), C(426), D(537), E(0) #2952004
詳解 (共 7 筆)
shang
#5541974
?非正式組織之正功能：
1.維持團結：成員彼此抱持了相同的觀念與價值，增強了團結的力量。
2.提供滿足感：可以提供人員，對機關組織產生歸屬感，和地位的滿足。
3.有效溝通：溝通方式不受拘束，因此能夠使彼此之間充分有效溝通。
4.社會控制：會產生團體的約束力，足以影響和規範人員的行為。
5.具有彈性：往往不受工作程序的約束，具有高度的彈性。
6.安定組織：可以安定組織，使人員的離職率大為降低。
?非正式組織之反功能：
1.反對改變：非正式組織的成員常常為了保持現狀，而不願尋求創新改變。
2.角色衝突：組織成員在正式組織與非正式組織之間，常常會發生角色上的衝突。 (B)
3.傳播謠言：溝通順暢的代價就是容易形成謠言，謠言傳播對組織將產生不利的影響。
4.強求一致：非正式組織的社會控制作用，常會抹殺人員的創意和想法。
1.反對改變：非正式組織的成員常常為了保持現狀，而不願尋求創新改變。
2.角色衝突：組織成員在正式組織與非正式組織之間，常常會發生角色上的衝突。 (B)
3.傳播謠言：溝通順暢的代價就是容易形成謠言，謠言傳播對組織將產生不利的影響。
4.強求一致：非正式組織的社會控制作用，常會抹殺人員的創意和想法。
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#5810960
非正式組織就是小團體的意思
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Kuânn
#6040626
(B)角色衝突：組織成員在正式組織與非正式組織之間，常常會發生角色上的衝突。
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MW
#5715069
想請問B應該要如何修正呢？謝謝
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