42. Jones 與 Wade(2015)所提「正向視導」實施過程包括四大支柱:(1)工作進展、(2)目標形
成、(3)發掘能力與例外、(4)反思與回饋。請問其實施順序應為何?
(A) 1234
(B) 2134
(C) 2143
(D) 2314
詳解 (共 10 筆)
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記憶法想像大學舉辦活動目標形成:某月某日...
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正向教學視導主要建基於正向心理學,而正向...
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正向視導:目標形成→發掘能力(專長)與例...
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正向視導(口訣:成立公司) 1. 目標...
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正向教學視導源自正向心理學,而建立融洽、...
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Jones 與 Wade(2015)所...
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教學視導乃是改善教與學的重要關鍵。正向教...
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Jones 與 Wade(2015)所...
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正向視導,著眼於目標分析、探索優勢亮點及...
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分享口訣給大家 目標形成發掘能力.例外...
私人筆記 (共 2 筆)
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正向視導 [成立公司]1.目標形成:...
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Jones & Wade(2015) ...