45.彼得聖吉(PeterSenge)的學習型組織理論也常被應用於學校經營或甚至班級經營，請問他所謂的「第五項修練」指的是什麼？
(A)道德修養
(B)系統思考
(C)自我超越
(D)建立共同願景。

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統計： A(193), B(5387), C(923), D(828), E(12) #5851

詳解 (共 10 筆)

#352518
網路好心人提供記法   我 心 願  學  習
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#204670

1.自我超越
2.心智模式
3.共同願景
4.團隊學習
5.系統思考
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#1228957

聖吉（P. Senge）提出了五項修練→ 我心願學系 自我超越  改善心智模式 建立共同願景  團隊學習 系統思考

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#18569

●五項修練簡介：
一、系統思考（System Thinking）
思考、形容及了解系統之間互相關係的方式，幫助我們看清如何才能有效的改變系統。


二、自我超越（Personal Mastery）
學習如何創造自己真正想要的未來，在組織中培養自我實現的能力。


三、共同願景（Shared Vision）
將個人的願景整合為組織共同願望的引導原則，激起大家對共同願景的承諾與奉獻。


四、心智模式（Mental Model）
學習發掘內心世界的圖像，並檢視內在圖像如何影響我們的行為及決策。


五、團隊學習（Team Learning）
提高群體溝通的效率，及共同思考、共同創造的能力，讓群體發展出超乎個人才華組合的偉大智識。

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#676
學習型組織的核心修練 1. 自我超越 2...
(共 82 字，隱藏中）
前往觀看
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#1621628

罰寫

我（自我超越）

心（改善心智模式）

願（建立共同願景）

學（團隊學習）

系（系統思考）


第六項修煉（他人提出）：群體執行力。


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#274103
彼得聖吉---第五修練---系統思考!
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#1213397
＊口訣:我心願學系
 
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#83664
學習型組織的核心修練
1. 自我超越
2. 心智模式
3. 共同願景
4. 團隊學習
5. 系統思考
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#87676
自己的心共(搥)成一團，死
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