46. 下列哪些學習目標能幫助特殊需求學生,提升其後設認知能力?
甲、分配考試作答的時間和順序
乙、透過應試的結果分析學習成效
丙、發現增進自我學習動機的方式
丁、覺察環境對自己學習的影響。
(A)甲乙
(B)丙丁
(C)甲丙
(D)乙丙
甲、分配考試作答的時間和順序
乙、透過應試的結果分析學習成效
丙、發現增進自我學習動機的方式
丁、覺察環境對自己學習的影響。
(A)甲乙
(B)丙丁
(C)甲丙
(D)乙丙
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統計: A(217), B(108), C(44), D(106), E(0) #3439416
統計: A(217), B(108), C(44), D(106), E(0) #3439416
詳解 (共 5 筆)
#7304810
學習策略學習表現分四個向度:
提升認知學習(特學 1)、提升態度動機(特學 2)、
運用環境與學習工具(特學 3)、發展後設認知策略(特學 4)
運用環境與學習工具(特學 3)、發展後設認知策略(特學 4)
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甲、分配考試作答的時間和順序⮕發展後設認知策略
乙、透過應試的結果分析學習成效⮕發展後設認知策略
丙、發現增進自我學習動機的方式⮕提升動機與態度
丁、覺察環境對自己學習的影響⮕運用環境與學習工具
乙、透過應試的結果分析學習成效⮕發展後設認知策略
丙、發現增進自我學習動機的方式⮕提升動機與態度
丁、覺察環境對自己學習的影響⮕運用環境與學習工具
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#6445362
後設認知能力(Metacognition)是指個體對自己認知過程的認識、監控和調節能力,簡單來說就是「思考自己的思考」。它包括後設認知知識(關於學習者自身、學習策略和任務的知識)和後設認知調節(對學習過程的規劃、監控和評估)。
讓我們分析各選項:
-
甲、分配考試作答的時間和順序:
- 這屬於後設認知調節中的「規劃」能力。學生需要評估考試任務的性質,了解自己的能力和時間限制,並據此制定答題策略和時間分配,以提高效率。這明確是關於思考如何管理學習(或應試)過程的認知活動。
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乙、透過應試的結果分析學習成效:
- 這屬於後設認知調節中的「評估」能力。學生在完成學習或考試後,能夠回顧和分析自己的表現,識別哪些地方學得好,哪些地方需要改進,並從中學習以調整未來的學習策略。這是一種對自身學習過程進行反思和監控的行為。
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丙、發現增進自我學習動機的方式:
- 這主要與學習動機或情感管理有關,而非核心的後設認知能力。雖然管理學習動機對學習很重要,且後設認知可能間接影響動機,但「發現增進動機的方式」本身不是指對認知過程的思考或調節。
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丁、覺察環境對自己學習的影響:
- 這屬於後設認知知識中的「情境知識」或「個人知識」。學生能夠意識到外部環境(如噪音、燈光、學習場所)或內部狀態(如情緒、疲勞)如何影響自己的學習效率,並據此調整學習策略或選擇合適的學習環境。這也是後設認知能力的一部分。
綜合以上分析,甲、乙、丁都屬於後設認知能力。 甲(規劃)、乙(評估)是後設認知調節的核心組成部分。 丁(覺察環境影響)是後設認知知識的一部分,這種知識可以指導後設認知調節。
在給定的選項組合中:
- (A) 甲乙:均為非常直接且明確的後設認知調節能力。
- (B) 丙丁:丙較不屬於核心後設認知,丁是後設認知知識。
- (C) 甲丙:丙較不屬於核心後設認知。
- (D) 乙丙:丙較不屬於核心後設認知。
因此,選項 (A) 甲乙 包含了兩個最直接且核心的後設認知能力。
The final answer is A
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