57.下列何者不屬於系統途徑時期的理論?
(A)權變理論
(B)激勵保健學派
(C)批判理論
(D)非線性典範。
統計: A(194), B(2005), C(604), D(957), E(0) #57448
詳解 (共 10 筆)
一、教育行政理論統整與演 進
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古 典理論時期 (科學實證時期) (理性主義) |
人 際關係時期 (行為科學時期) (經驗主義) |
系 統途徑時期
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新 興理論時期 (批判主義) |
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代表性人物與理論
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泰勒「科學管理學派」 費堯「行政管理學派」 韋伯「科層體制學派」 |
梅堯「霍桑實驗學派」 馬斯洛「需求層次理論」 賀茲伯格「激勵保健理論」 麥理格「xy理 論學派」 |
Bertalanffy「一般系統理論」 蓋哲.林發姆「社會系統理論」 費德勒「權變理論」 |
Gleick「渾沌理論」 哈伯馬斯「批判理論」 戴明「全面品質管理」 後現代主義 |
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人性領導觀 |
人性偏惡 專制領導 |
人性偏善 民主領導 |
人性有善有惡 權變領導 |
人性有善有惡 道德領導 轉型領導 |
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生態(組織)觀 |
封閉系統觀 |
封閉系統觀 |
開放系統觀 |
開放系統觀 |
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目標觀 |
偏組織目標達成 |
偏成員需求滿足 |
兼顧組織目標與成員需求滿足 |
兼顧組織目標與成員需求滿足 |
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激勵觀 |
注重物質與生理性 獎懲 |
注重精神與心理性獎懲 |
兼重物質性與精神性及生理與心理性層面 |
兼重物質性與精神性及生理與心理性層面 |
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研究重心 |
強調靜態結構層面 |
強調動態行為層面 |
兼顧動靜態層面 |
兼顧動靜態層面 |
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研究典範 |
理性典範 |
自然典範 |
整合典範 |
批判典範 |
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認知方法 |
實證分析 |
詮釋 |
整合 |
價值批判 |
教育行政理論模式演進:
ㄧ、科學實證時期代表理論(理性系統模式、古典理論時期)
(ㄧ)、科學管理學派:泰勒(Taylor)科學管理之父
(二)、行政管理學派:費堯(行政歷程之父)、葛立克
(三)、科層體制學派:韋伯(Weber)
二、行為科學時期代表理論
(ㄧ)、霍桑實驗學派(人群關係學派):西方電氣公司霍桑廠進行實驗,由梅堯等人主持。
(二)、動態平衡學派:以巴納德為代表
(三)、需求層次理論學派:馬斯洛(Maslow)
(四)、激勵保健學派:賀茲柏格(Herzberg)
1激勵因素(滿意):受賞識感、成就感、工作環境、升遷等。
2保健因素(不滿意):薪資、人際關係、工作環境等。
(五)、XY理 論學派:麥理格
X理論代表傳統式(科學實證時期)的專制管理論點,假設人性是惡的。
Y理論代表民主管理論點,假設人性是善的。
三、系統途徑時期代表理論
(ㄧ)Z理論:Megley麥哥里,制度與人兼顧,懲罰 與激勵並用,生理與心理並重,靜態、動態與心態組織要兼顧,靜態、動態與生態組織並重。
(二)權變理論:費德勒,即通權達變、因時因地制宜。
(三)批判理論:
(四)後現代主義:去中心化、反權威、解構、多元
(五)渾沌理論:葛烈克(Gleick)提出,蝴蝶效應、奇特吸引子、耗散結構、回饋機制。
四、新型領導理論
(一)願景領導
(二)轉型領導
(三)催化領導
(四)道德領導
(五)第五級領導
(六)全面品質管理
(七)學習型組織
(八)組織再造
我讀的教育行政都是把渾沌理論歸入”新興理論”or”非均衡系統時期”,與系統途徑時期隔開,作這題一錯再錯後才發現,原來有版本是把渾沌理論歸入系統途徑Q口Q
(D)「線性」(linearity)指小起因將造成小後果
「非線性」反之,不起眼的小原因可能引發巨大震撼性的結果
把渾沌理論歸入系統途徑!!!是唷~我也被騙了><
新興理論時期是批判主義是對的嗎@@?
批判理論跟混沌理論在表格裡是新興理論 在下面的敘述裡是系統途徑時期耶
是兩個時期都有嗎??@@