6 在管理格道（Managerial Grid）的領導理論中，主管同時對工作與員工展現最少關心的管理方式， 稱為：
(A)權威服從式管理
(B)團隊式管理
(C)無為式管理
(D)鄉村俱樂部式管理

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統計： A(434), B(43), C(4411), D(180), E(0) #2064945

詳解 (共 3 筆)

#3665732

以「對人員的關懷」(Y軸)對「工作的關懷」(X軸)兩項變數

(1)1,1型(無為式管理)

(2)1,9型(鄉村俱樂部式管理)

(3)9,1 型(權威服從式管理)

(4)5,5 型(組織人式管理) 

(5)9,9 型(團隊式管理)。

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破題法: 依據於白萊克(R.Blake)和毛盾(J.Mouton)管理道格理論 權威式服從管理，只關心業績，不關心員工。 團隊式管理，組織跟員工皆表示過度關心。  無為式管理，只關心職務安危，既不關心公司也不關心下屬 鄉村俱樂部式管理，對工作不關心，只對員工很關心。 組織人事管理，平衡狀態。  在管理格道（Managerial Grid）的領導理論中，主管同時對工作與員工展現最少關心的管理方式， 稱為： (A)權威服從式管理 (B)團隊式管理 (C)無為式管理 (D)鄉村俱樂部式管理
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