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6 A 在某國有土地上違法傾倒廢棄物，經主管機關依廢棄物清理法之相關規定命 A 限期改善，請問限期改善之法律性質為何？
(A) 限制或禁止行為之裁罰性不利處分
(B) 預防性之不利處分，不具有裁罰性
(C) 行政指導
(D) 觀念通知
答案：登入後查看
統計： A(1156), B(3882), C(203), D(388), E(0) #404579
統計： A(1156), B(3882), C(203), D(388), E(0) #404579
詳解 (共 10 筆)
Kimura Pan
#591539
命除去違法狀態或停止違法行為之不利處分不具裁罰性，屬於行政罰預防性功能..
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Yang Jeffrey
#661480
所謂「預防性不利處分」係指法律授權行政機關課予人民一定之義務，以防止危害之發生或擴大係行政機關非出於裁罰動機，欲藉由對人民施加各種管制手段，以防止法秩序受到危害，或既有危害進一步擴大。
資料來源: http://www.wretch.cc/blog/pollinikrys/16914306
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愛作夢的平凡人
#1039982
今天剛好針對這個問題"專題研究了一下"XD
限期改正/善分兩種,以樓上的103上校轉任考題 工廠管理輔導法為例:
(一)31條的限期改善是機關促請相對人遵守義務,不要違反,否則之後會作成下命行政處分強制其履行.性質應為不具強制性的觀念通知,旨在建議勸導.
(二)29條的限期改善,則是於已處行政罰(罰鍰)之後同時作成之強制性要求,為行政處分(一般性不利處分中的預防性不利處分),但非裁罰性不利處分(即,非行政罰).相對人仍不履行,按次連續處罰(罰鍰)均為行政罰(另有學說認為是怠金,不過多數實務偏向行政罰說).
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樓上的101司法官38題,處罰鍰並命限期改善,限期改善是行政處分,但不是行政罰.
限期改正/善分兩種,以樓上的103上校轉任考題 工廠管理輔導法為例:
(一)31條的限期改善是機關促請相對人遵守義務,不要違反,否則之後會作成下命行政處分強制其履行.性質應為不具強制性的觀念通知,旨在建議勸導.
(二)29條的限期改善,則是於已處行政罰(罰鍰)之後同時作成之強制性要求,為行政處分(一般性不利處分中的預防性不利處分),但非裁罰性不利處分(即,非行政罰).相對人仍不履行,按次連續處罰(罰鍰)均為行政罰(另有學說認為是怠金,不過多數實務偏向行政罰說).
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樓上的101司法官38題,處罰鍰並命限期改善,限期改善是行政處分,但不是行政罰.
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Libby Hung
#1302852
行政罰法第2條：
本法所稱其他種類行政罰，指下列裁罰性之不利處分： 一、限制或禁止行為之處分：限制或停止營業、吊扣證照、命令停工或停 止使用、禁止行駛、禁止出入港口、機場或特定場所、禁止製造、販 賣、輸出入、禁止申請或其他限制或禁止為一定行為之處分。 二、剝奪或消滅資格、權利之處分：命令歇業、命令解散、撤銷或廢止許 可或登記、吊銷證照、強制拆除或其他剝奪或消滅一定資格或權利之 處分。 三、影響名譽之處分：公布姓名或名稱、公布照片或其他相類似之處分。 四、警告性處分：警告、告誡、記點、記次、講習、輔導教育或其他相類 似之處分。
本法所稱其他種類行政罰，指下列裁罰性之不利處分： 一、限制或禁止行為之處分：限制或停止營業、吊扣證照、命令停工或停 止使用、禁止行駛、禁止出入港口、機場或特定場所、禁止製造、販 賣、輸出入、禁止申請或其他限制或禁止為一定行為之處分。 二、剝奪或消滅資格、權利之處分：命令歇業、命令解散、撤銷或廢止許 可或登記、吊銷證照、強制拆除或其他剝奪或消滅一定資格或權利之 處分。 三、影響名譽之處分：公布姓名或名稱、公布照片或其他相類似之處分。 四、警告性處分：警告、告誡、記點、記次、講習、輔導教育或其他相類 似之處分。
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Tina Tseng
#1034994
限期改善之性質：
1.非行政罰之裁罰性處分，僅為不具裁罰性之預防、管制性不利(行政)處分
A 在某國有土地上違法傾倒廢棄物，經主管機關依廢棄物清理法之相關規定命 A 限期改善，請問限期改善之法律性質為何？ (B) 預防性之不利處分，不具有裁罰性 —102 移三
行政院金融監督管理委員會依據檢查報告之內容，遂依銀行法相關規定，先後對A銀行作成命其限期改善，罰鍰及勒令停業等行政處分，請附理由說明上述行政處分，是否皆屬行政罰？97 關四
2.屬行政罰之裁罰性不利(行政)處分
101司法官38題
某甲經營電子遊戲場，擅自變更營業級別，被主管機關查獲，經處予罰鍰，並命限期改善，屆期未改善，仍繼續營業者，將廢止其電子遊戲場業遊戲級別證與商業登記。此限期改善之性質為何？(B)行政處分
103 上校轉任
工廠管理輔導法第 29 條規定：「違反..規定，未...，處...罰鍰，並令其限期改善；屆期不遵行者，得按次連續處罰。」同法第 31 條規定：「工廠有下列情形..，主管機關應令其限期改善、補辦或申報，屆期不改善...，處工廠...罰鍰；仍不遵行者，得按次連續處罰：一、……。」
請問：工廠管理輔導法第 29 條之「限期改善」與第 31 條之「限期改善」，二者之法律性質各為何？（25 分）
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jaff3817212
#2694876
行政程序法 第 165 條
本法所稱行政指導，謂行政機關在其職權或所掌事務範圍內，為實現一定之行政目的，以輔導、協助、勸告、建議或其他不具法律上強制力之方法，促請特定人為一定作為或不作為之行為。
EX:依據入出國及移民法第52條規定，政府對於計劃移居發生戰亂、瘟疫或排斥我國國民之國家或地區者，得勸阻之。上述所稱「勸阻」係屬於下列何種性質？
答:行政指導
行政罰法 第 2 條
本法所稱其他種類行政罰，指下列裁罰性之不利處分：一、...四、警告性處分：警告、告誡、記點、記次、講習、輔導教育或其他相類 似之處分。
結論:由題目可以得知，A已違法，而被命限期改善，未改善將開罰，而行政指導不但不具有強制力，且依據行政程序法166條:相對人明確拒絕指導時，行政機關應即停止，並不得據此對相對人為不利之處置。
小人之見 希望有幫助到你! 14F
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Yan
#618028
叫人改善 聽起來就不是一種處罰阿.. 不改善下一步才受罰
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Cheng-cheng Lin
#591049
求解~謝謝
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