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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-4 台中朝陽科技大學勞資事務師檢定考試試題 #117792
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7.依勞動基準法有關勞工請假規定,下列哪一項規定是正確的?
(A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者,得請普通傷病假,未住院者,1 年內合計不超過 30 日;
(B)勞工得請事假,1 年內合計不得超過 3 週;
(C)雇主得因勞工請喪假,扣發全勤獎金;
(D)勞工結婚者,婚假 10 天、工資照給。
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A(26), B(0), C(0), D(1), E(0) #3176216
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008513
題目解析 本題主要考察《勞動基準法》中...
(共 890 字,隱藏中)
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39.依勞動基準法有關勞工請假規定,下列哪一項規定是正確的?(A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者,得請普通傷病假,未住院者,1年內合計不超過30日(B)勞工得請事假,1年內合計不得超過3週(C)雇主得因勞工請喪假,扣發全勤獎金(D)勞工結婚者,婚假10天、工資照給。
#1553800
10依勞動基準法有關勞工請假規定,下列哪一項規定是正確的?(A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者,得請普通傷病假,未住院者,1年內合計不超過30日; (B)勞工得請事假,1年內合計不得超過3週; (C)雇主得因勞工請喪假,扣發全勤獎金; (D)勞工結婚者,婚假10天、工資照給。
#3176019
9.依勞動基準法有關勞工請假規定,下列哪一項規定是正確的? (A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者,得請普通傷病假,未住院者,1 年內合計不超過 30 日; (B)勞工得請事假,1 年內合計不得超過 3 週; (C)雇主得因勞工請喪假,扣發全勤獎金; (D)勞工結婚者,婚假 10 天、工資照給。
#3176643
11.依勞動基準法有關勞工請假規定,下列哪一項規定是正確的? (A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者,得請普通傷病假,未住院者,1 年內合計不超過 30 日; (B)勞工得請事假,1 年內合計不得超過 3 週;(C)雇主得因勞工請喪假,扣發全勤獎金; (D)勞工結婚者,婚假 10 天、工資照給。
#3177730
5.依勞動基準法有關勞工請假規定,下列哪一項規定是正確的? (A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者,得請普通傷病假,未住院者,1 年內合計不超過 30 日; (B)勞工得請事假,1 年內合計不得超過 3 週; (C)雇主得因勞工請喪假,扣發全勤獎金; (D)勞工結婚者,婚假 10 天、工資照給。
#3177902
8.依勞動基準法有關勞工請假規定,下列哪一項規定是正確的? (A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者,得請普通傷病假,未住院者,1 年內合計不超過 30 日; (B)勞工得請事假,1 年內合計不得超過 3 週; (C)雇主得因勞工請喪假,扣發全勤獎金; (D)勞工結婚者,婚假 10 天、工資照給。
#3178505
8.依勞動基準法有關勞工請假規定,下列哪一項規定是正確的? (A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者,得請普通傷病假,未住院者,1 年內合計不超過30 日 (B)勞工得請事假,1 年內合計不得超過 3 週 (C)雇主得因勞工請喪假,扣發全勤獎金 (D)勞工結婚者,婚假 10 天、工資照給。
#3179362
8.依勞動基準法規定,女工受僱工作未滿六個月者,其因產假停止工作期間,工資發給之規定,下 列何者正確? (A) 不予發給; (B) 減半發給; (C) 照給; (D) 加倍發給。
#3176217
9.下列關於勞動基準法第 84 條之 1 責任制工時之敘述何者錯誤? (A)適用者僅限於經中央主管機關核定公告之工作者; (B)工作時間、例假、休假與女性夜間工作等,不受勞動基準法相關規定之限制; (C)勞雇雙方有關工作時間等事項須另行約定,不必送請主管機關核備; (D)勞雇雙方有關工作時間等事項之約定,須以書面為之。
#3176218
10.勞動基準法對於雇主預告終止勞動契約的期間訂定有具體的規定,下列哪一項有關預告期間的 規定是正確的? (A)繼續工作未滿 3 個月者,雇主應於 3 日前預告; (B)繼續工作 3 個月以上 1 年未滿者,於 7 日前預告; (C)繼續工作 1 年以上 3 年未滿者,於 20 日前預告; (D)繼續工作 3 年以上者,於 40 日前預告。
#3176219
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