79.下列對於行政領導權變理論的說明何者正確？
(A)主張情境因素是決定領導行為成功與否的重要關鍵
(B)強調透過交易互惠的方式進行領導
(C)認為領導者的工作是確定目標以及改善通往目標的歷程
(D)認為領導者扮演的是催化者的角色

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統計： A(5589), B(378), C(1006), D(789), E(1) #33993

詳解 (共 6 筆)

#67727
“權變”一詞有“隨具體情境而變”或“依具體情況而定的意思”。領導權變理論主要研究與領導行為有關的情境因素對領導效力的潛在影響。該理論認為，在不同的情境中，不同的領導行為有不同的效果，所以又被稱為領導情境理論。
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#392677

(D) Fiedler 認為權變領導者是扮演"革新者"的角色

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#563255

B是交易領導

C是目標領導

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#631555
 (D)認為領導者扮演的是催化者的角色    (催化領導)
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#563244
(B) 是轉換型領導(transformational leadership)

(C) 應該是彼得杜拉克提出的目標管理(MBO)

以上是我的推論...不知是否正確?
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#563418

謝謝!!

 

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