90.下列何者不是組織文化的正功能？
(A)促成成員認同
(B)釐清組織界限
(C)控制成員行為
(D)調整組織福利

答案：登入後查看
統計： A(55), B(494), C(2193), D(1295), E(0) #1325413

詳解 (共 10 筆)

#2238543

組織文化

正功能 -1.促成成員認同 2.控制成員行為 3.提升組織績效 4.促進組織穩定5.釐清組織界限

負功能- 1.阻礙成員活力 2.造成內部衝突 3.阻礙組織創新 4.阻礙組織合作

174
0
#1651544
記～～正功能：藉機吻同行（釐清界線，提升...
(共 83 字，隱藏中）
前往觀看
56
0
#1390081

一、組織文化的正面功能 

(一)促進系統的穩定 

(二)提供意義的理解 

(三)增進成員的認同 

(四)劃定組織的界限 

(五)作為控制的機制 

(六)激發成員的投注 

(七)提昇組織的表現

二、組織文化的負面功能 

(一)可能妨礙組織的變革 

(二)與次文化產生衝突，造成組織整合困難 


33
0
#2402252
組織文化
 
  1. 正功能：釐清組織界線、促進組織穩定、促進組織成員的認同度與提高奉獻意願、控制成員行為、提升組織績效。
  2. 負功能：造成內部衝突、阻礙創新、阻礙成員活力、影響組織間的合作。（註一）
24
1
#3354459
好像改版後的組織文化正功能有調整哦 不管...
(共 374 字，隱藏中）
前往觀看
17
0
#1446613

正功能：釐清組織界線、促進組織穩定、促進組織成員的認同度與提高奉獻意願、控制成員行為、提升組織績效。

負功能：造成內部衝突、阻礙創新、阻礙成員活力、影響組織間的合作。

http://pedia.cloud.edu.tw/Entry/Detail/?title=%E7%B5%84%E7%B9%94%E6%96%87%E5%8C%96

17
0
#2849915

補充

組織文化特性包括

1.規範性

2.共有性

3.動態性

4.獨特性

13
1
#1861855
一、組織文化的特性： 1.      ...
(共 740 字，隱藏中）
前往觀看
12
0
#4043906
非正式組織的正功能有:一、滿足成員多方需...
(共 266 字，隱藏中）
前往觀看
10
0
#3986405
回應9F，您看到的是屬於「非正式組織的正...
(共 158 字，隱藏中）
前往觀看
10
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#1074658
未解鎖
組織文化 正功能 -1.促成成員認同 ...
(共 96 字，隱藏中）
前往觀看
8
0