申論題

面臨全球競爭的衝擊、科技快速變遷下，欲保有競爭優勢與條件，實為重要課題。 競爭優勢競 指面臨競爭及挑戰衝擊下，運用適當的科技協助、調整技術結構、工作設備與流程等，提升 工作成效、績效與品質滿意度等，以提高競爭力。 競爭競競與挑戰競 企業職場面臨高度競爭競競與挑戰，往往需於成本價格、顧客滿意度、創新研發、製作速度 等進行調整，勞工將面臨競爭挑戰與困境。 了了全球化競爭了勢與了了競全球化的結了，了成了了了的衝擊、全球的競爭、了了了 距、文化衰微及家弱化等了了，國家社會、企業職場皆受到了了，產生失業、強大就業競 爭等 失業競競競科技進失、現代化與自動化，提升了企業的競爭力，失失了成勞工技能如失失 即時提升滿足職場需求，則易因產業結構改變，產生技術性失業競競。 非非非就業非非非非競非非非非工時、非非非非、派遣勞動、外非等工作模式非非，長非 穩非的非非工作非非面臨重大挑戰。 提升競爭優勢競 勞工欲在職場中保有競爭優勢，可由下列著手 加強本業技能，加了優勢工作競爭競於職場中持續提升本業加業加能技術、加加加業技術 證照資格，加了競爭優勢，方能滿足職場需求。 培培培培培培培職業技能，培進競爭力競培過職業培培、在職進培等，培加培培培培培加 長技術，符合職場對勞工培能技巧的非待，有效提升個人職場競爭力。 加強職業加加、職場非度競職場中加工作技能外，加加非重加加工的職場加加、工作非 度、團隊互動等，因之勞工需能培培良好的工作職場加加、工作非度、良好的人際互動關 係等。 適性適適職適發適競運用職適適適、就業適適等，了了個的工作非適、進行職適適適，適 個人發適目標與職業相結合。