一、試申述「功績制」（merit system）的意義，及其在我國公務人事法制上的實踐情形？（25 分）

蝦皮:警察法規白話解題

詳解 #2769733

2018/05/05

（一）功績制之概念：　　 1 功績制之起...

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103

詳解 #1718542

2015/10/28

(一)功績制的意義是指功績為核心的競爭考試模式，哈契法明文規定禁止常任公務員參與某些政治活動，即為文官中立。其目標為: 1.去政治化 2.公開競爭的考試任用 3.任期的保障 4.文官委員會:保護公職人員免於受政客的迫害和報復

onealfrank2004

詳解 #2454798

2017/10/19

選才用人經過考試，例如高普考跟地方特考

onealfrank2004

詳解 #2435032

2017/10/07

考試用人最主要的方式

麵包

詳解 #2063847

2017/04/10

轉自摩友

功績制的內涵:

1.公開競爭考試

2.同工同酬

3.文官制度的去政治化

4.獎優汰劣

李庭旭

詳解 #3155549

2019/01/11

功績制為偉柏提出的官僚體制的觀念之一，在官僚體體制除了強調永業性及層級節制的觀念。並強調升遷除了以年資為考量外，個人的功績也是升遷的依據。如：1886年美國政府實施潘德頓法和英國19世紀中葉實施文官考選，為近代文官考選制度的開端。的考選制度也承襲至隋朝以降的科舉制度，已公開公平作為考選的精神。人民透過考試享有服公職之權。也以年資和功績做為申等的參考。以求公平使人人皆有公平升遷的機會。