Bronfenbrenner生態系統理論(ecological systems theory),又稱作背景發展理論或者人際生態理論,將人際關係分成了四套依次層疊的環境系統。這些系統彼此之間又相互影響。現時被普遍接受為發展心理學領域的領導性理論。
(一)四個系統為:
1.微系統(Microsystem):直接環境(家庭,學校,同齡群體)
2.中系統(Mesosystem):中系統由直接環境之間的聯繫構成(例如,一個孩子的「家和學校」)
3.外系統(Exosystem):間接發生影響的外部環境條件(例如,父母的工作場所、工作型態)
4.宏系統(Macrosystem):較大的文化背景(例如,東方文化對比西方文化,國家經濟、政治文化,次文化)
(二)影響雙薪家庭之幼兒的自我概念發展
(1)工作忙碌:雙薪家庭的父母,因工作(外系統)忙碌,易間接影響微系統中,家庭對孩子的教養方式,因而
影響孩子自我概念發,如哥哥照顧年幼的妹妹,對責任感的自我概念發展較強烈。
(2)職業類別:如當醫生的父母,易影響孩子未來志願為當醫生。
(3)工作型態:中係統直接性的影響小系統,如全家在夜市設攤(中系統)的孩子,自幼幫忙家中(小系統)事業,易形成對未來志向及工作態度的自我概念
Bronfenbrenner提出:個體發展受生物因素及環境因素影響 生物因素即指自然生態環境,而環境因素則指個體生活環境至外在的世界環境,這些環境可分為四層: 1.小系統-與個體直接相關的生活環境,例如:家庭 學校。 2.中系統-與個體直接相關的環境之間的關聯性,例如:與同儕間的關係。 3.外系統-與個體間接相關的環境,例如:父母的工作環境間接影響父母對待幼兒的方式。 4.大系統-只環境的最大範疇,例如:國家政策 風氣 文化等等。 生態系統論強調人與環境是無法分割的關係,個體及環境是交互影響的, 故立基於上述論點,分析雙薪家庭如何影響幼兒自我概念的發展如下: 因社會鼓勵女性自主(大系統)導致雙薪家庭比例增加,而雙薪家長可能因工作繁忙(外系統)而影響對孩子的教養態度及親子關係(小系統),連帶影響幼兒對同儕間的關係(中系統)。 雙薪家長可能較忽視陪伴幼兒,幼兒會較獨立自我,需要照顧弟妹的幼兒可能發展較高的責任感。