積極互賴:每一成員都能體會到自己的工作有利於小組其他成員,而其他成員的工作也有利於自己。每一學生的責任是:A學習分配的材料、B確保所有小組成員學會。
方法:〈1〉建立小組認同;
〈2〉建立學習目標〈只有每個小組成員均學會,小組目標才算達成〉;
〈3〉建立報酬系統〈小組成員得到相同的報酬,或達到某標準可為小組加分〉;
〈4〉建立互補或相互關聯的角色〈分配工作〉;
〈5〉建立必要的資源〈提供部分,或小組共用資源〉;
〈6〉安排任務。
資料來源:http://guidance.heart.net.tw/nmain-theory12.htm
一、積極相互依賴(positive interdependence)
學生在小組時必須是「浮沈與共」、「休戚相關」的關係,小組同學之間互相扶持,彼此協助、有難同當,有福共享。要讓小組能夠有積極互賴的關係方法很多,例如:1.設計小隊名。2.建立學習目標。3.建立積極互賴的報酬系統:組員連帶的獎賞。4.建立積極互賴的角色:運用指派的任務,如報告員、紀錄員、服務員等等。5.建立積極互賴的資源:分給每一位組員完成小組作業所需的部分資訊。6.安排積極互賴的任務。
伍、 合作學習之優點
王岱伊 ( 2001 ) 將合作學習的優點列舉如下:
1. 在合作學習的鼓勵下,個人知識及經驗的分享獲得支持,在與團體交流之後,可以提出更多變的觀點與經驗,針對學習事物能夠有更深一層的瞭解。
2. 在合作學習中,學習者是主動的參與者,學習者會主動地建構知識並參與學習的歷程。
3. 在合作學習的互動中,會讓成員產生使命感、認同感與歸屬感。
4. 在合作學習的歷程當中,學習者要經常發表、修正自己學到的內容, 並且把新舊的知識加以融合,同時獲得成長。
1.目標互賴:小組完成共同目標才算完成,沒有單獨的個人目標