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人力資源管理(人類資源管理)
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113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第8階-助理管理師-人力資源:人力資源管理#137144
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題組內容
一題 國際化浪潮下,國際企業進行國際化投資時,需要進行人才之外派,請設計相關的外派人員之選、育、用、留之人力資源策略。
3. 外派人員之薪資紅利設計。
其他申論題
4. 採購案之底價或契約金額(或相關費率)得否於招標公告時(含招標文件)一併公開?
#562450
5. 續前一子題,其規定為何?請簡要說明之。
#562451
1. 外派人員之甄選與條件。
#562452
2. 外派人員之教育訓練。
#562453
4. 外派人員之績效評估。
#562455
5. 外派人員之回任計畫。
#562456
1. 說明 DEI 之概念與主張。
#562457
2. 並提出一個實際個案作為案例分析。
#562458
1. 請描述這兩種方法的主要目的為何?
#562459
2. 當目標是人才管理(Talent Management)時,哪一種方法較合適?請說明您的理由。
#562460