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102年 - 102 經濟部所屬事業機構新進職員甄試_企管：1.管理學 2.經濟學（重複）#18477

科目：國營事業◆1.管理學 2.經濟學 | 年份：102年 | 選擇題數：0 | 申論題數：13

試卷資訊

所屬科目：國營事業◆1.管理學 2.經濟學

選擇題 (0)

申論題 (13)

一、在今日多變且激烈的全球競爭中，組織的創新無疑是極為重要的課題，請說明創意（creativity）與創新（innovation）有何不同？何謂創新的組織？又依 Stephen P. Robbins 的觀點，認為能激發創新的環境有哪 3 項變數？其內容分別為何？（20 分）
(一)目標設定理論（Goal-setting theory）
(二)增強理論（Reinforcement theory）
(三)工作設計理論（Job Design theory）
(四)公平理論（Equity theory）
(五)期望理論（Expectancy theory）
三、Michael E. Porter 在競爭策略（Competitive Strategy : Techniques for Analyzing Industies and Competitors）一書中，總結出產業競爭的「五力分析模型」（Five Forces Model），請以 圖形表示並分述之。（10 分）
(一)以圖形詳細說明「尖峰訂價法」之內容。（10 分）
(二)何謂「第三級差別取價」？該訂價方式與「尖峰訂價法」有何差異？（10 分）
(一)若政府開放自由貿易，該商品的國際售價為 22 元，該商品會進口或出口多少數量？ （5 分）
(二)若政府為保護國內產業，對該商品的貿易量每單位課徵 3 元的從量稅，課稅後的消費者剩餘及生產者剩餘分別為何？（10 分）
(一)若兩家廠商均達成設定的目標，A 與 B 的利潤分別為何？（10 分）
(二)根據 A 廠商行銷經理的經驗，如果價格減少 10 ％，銷售量可增加 1 ％，但行銷經理運用廣告策略替代降價策略，廣告支出為 1,000，廣告的需求彈性絕對值為何？（計算至小數點後第 2 位，以下四捨五入）（5 分）