一個領導者要做好領導工作，應該與下屬保持親密關係，這樣做可以獲得下屬的尊重。上述意同
(A)刺蝟原理
(B)執行力
(C)大象與跳蚤
(D)月暈效應

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統計： A(836), B(485), C(1493), D(175), E(0) #193411

詳解 (共 8 筆)

#156371
「刺蝟」法則可以用一個有趣的現象來說明：
兩隻困倦的刺蝟由於寒冷而相擁在一起
可是因為各自身上都長著刺
刺得對方怎麼也睡不舒服
於是彼此離開了一段距離
但又冷得受不了
於是又重新相擁
幾翻折騰之後
兩隻刺蝟終於找到了一個合適的距離
既能互相獲得對方的溫暖又不致於被扎

「刺蝟」法則就是人際交往中的「心理距離效應」
心理學研究認為
領導者要做好工作應與下屬保持親密關係
這樣可以獲得下屬的尊重
與下屬保持心理距離可以避免下屬之間的嫉妒和緊張
可以減少下屬對自己的恭維、奉承、送禮、行賄等行為
可以防止與下屬稱兄道弟、吃喝不分
以致於在工作中喪失原則
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#254193
大象為「規模龐大且穩定的大型企業」，一但進入這類的「大象」任職，就好比得到了在台灣所俗稱的「鐵飯碗」一般，員工在穩定安逸的環境下，感受不太到外在的競爭壓力，甚至可放心的規劃未來退休生活。
跳蚤可以是一個小型組織或獨立工作的個體。
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#791221
「刺蝟」法則就是人際交往中的「心理距離效應」,這句話真貼切
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#366668

刺蝟」法則就是人際交往中的「心理距離效應」
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#156368

刺蝟原則不是從A到A+嗎?
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#156039

保持親密關係~很難跟剌蝟聯想在一起
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#257749

2F+1   

與A-A+不同嗎?

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#248465
這個題目敘述看不出來要保持心理距離....
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