團體成員出現較多抗拒、焦慮情形，通常是在團體發展過程中的哪一階段？
(A)開始
(B)轉換
(C)工作
(D)結束

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統計： A(607), B(2621), C(91), D(11), E(0) #397525

詳解 (共 2 筆)

#1611123

呂小怡 國三上 (2010/06/07 23:24) 183    

1.      初始階段：焦慮擔心、氣氛客氣、沈默而笨拙、彼時彼地、依賴領導者。

2.      轉換階段：焦慮與掙扎、抗拒與防衛、衝突、挑戰領導者。

3.      凝聚與和諧階段：信任與接納、同理心與關懷的氣氛、和諧一體感、認同與承諾。

4.      工作生產階段：對團體充滿信心與希望、自我表露、面質、此時此地、承諾與改變、認知重建、實驗的自由、回饋。

5.      鞏固結束階段：離情依依、對外面世界的擔心、團體連結有時會呈現鬆散。

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#1583998
Corey（1990）將團體發展階段概分...
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