在團體研擬技術當中的腦力激盪術是由哪一位所發明的?
(A)克拉柏(klapper)
(B) 賀夫蘭(Hovland)
(C)奧斯朋(A.F.Osborn)
(D) 錢摩詩 (Chemers)

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統計： A(584), B(629), C(5325), D(81), E(0) #196547

詳解 (共 6 筆)

#197846
腦力激盪術(brainstorming)
由奧斯朋(Osborn)所創
係將成員分為若干小組,每組六至十二人,圍著桌子坐成圓圈,大家針對問題,自由提出解決方案的構想
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#317068

第二次世界大戰時，學者霍夫蘭(Hovland)對美國國防部的軍教影片效果作研究，結果發現宣傳並不能改變受眾的態度。之後，拉查斯斐等人於一九四○年代對選民的問卷調查，也發現，大眾傳播對改變選民的態度很有限。一九六○年代克拉伯(Klapper)也認為傳播媒介充其量只有助長的效果。那時的效果研究在探討媒介內容與閱聽人之間的「緩衝體」（或「中介變數」）。

 

Chemers (1993)將領導視為一個多面向的歷程，主要包括三個歷程:印象整飾(image management)、關係發展(relationship development)以及資源有效化(resource utilization)。印象整飾：主要是部屬對領導者的知覺歷程。

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#784423
懊惱~~~
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#1346987
想到點子燈泡就亮了 燈泡大廠奧斯朗
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#620204
補充 印象整飭應該等於印象管理=情感權
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#316856
有人知道其他3個嗎???
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