支持「慎思模式」(deliberation model)的課程發展者主張
(A)慎思模式的過程,乃是一種技術性的直線行動
(B)透過慎思,個人參與課程決定
(C)慎思是一種系統思考、回饋與調整的科學化過程
(D)慎思模式具有立場堅定、不公開的特性。
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統計: A(19), B(538), C(288), D(21), E(0) #122649
統計: A(19), B(538), C(288), D(21), E(0) #122649
詳解 (共 4 筆)
#88100
慎思模式最早提倡慎思模式的是 J.J.SCHWAB 薛瓦布(史瓦布)透過慎思,個人參與課程決定,教育人員將想法與價值讓大家了解,例如:學習的本質是什麼?應教導什麼?什麼內容被重視?
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#1404212
(A)慎思不是技術性的直線行動
(B)慎思可以藉由個人參與
(C)慎思雖然有系統思考、回饋、調整,但不是科學化過程
(D)慎思會公開討論、改變立場
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#536070
◎ 慎思模式代表一種推理的方法,以探討課程應包括什麼的實際問題。
◎ 慎思使人明白手段與目的會彼此影響,而且只要我們進行慎思,我們所慎思的現實就會不斷的修正。
◎ 慎思是靠系統思考、回饋或調整,或神經機械學的原則(cybernetic principle)。
◎ 慎思的活動基本上是從問題開始,到擬定計畫,以及最終的解決問題。
◎ 在動態與多元的社會中,我們如何能夠慎思,以便達成正確的行動(創造適當的課程)。
◎ 課程的慎思必須敏於察覺參與者的社會結構,必須承認個人的政治立場,必須了解參與成員的心理歷程。參與慎思的人們將什麼知識形式與知識觀帶入歷程中?我們是根據什麼來相信他人的提案、想法與價值?他人是如何看待我們的觀點呢?
*隨想:會做如是的思考,背後的專業知識就得相當地充分,但也正因為如此,課程的設計會更符合學習者的需求,更有質感!
◎ 六個階段的慎思模式:
1. 公開的分享(public sharing)
2. 重視協調與爭論(highlighting agreement and disagreement)
3. 解釋立場(explaining positions)
4. 強調立場的改變(highlighting changes in position)
5. 協商出同意的觀點(negotiating points of agreement)
6. 選擇決定(adopting a decision)
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#828348
慎思過程
公開分享,重視協調與爭論,解釋立場,強調立場改變,協商出同意的觀點,選擇決定
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