間歇性增強技術有四，請問:員工薪水按月分配是屬於:
(A) 固定比例增強時序
(B) 固定間歇增強時序
(C) 變動比例增強時序
(D) 變動間歇增強時序

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統計： A(1097), B(2003), C(95), D(43), E(0) #153184

詳解 (共 10 筆)

#128351
1. 固定比例：狗每坐下5次，給1個餅乾。
2. 固定間歇：狗有照著規定完成任務時，每30分鐘，給1個餅乾。
3. 變動比例：狗完成坐下動作，隨機在不同的達成次數下，給1個餅乾。
4. 變動間歇：狗有照著規定完成任務時，隨機在一段時間，給1個餅乾。
而本題中的員工薪水按月分配，代表員工在固定的一段時間中(每月)，只要能完成公司所賦予的任務，就會固定在每一個月，派發屬於增強因素的薪水，因此可知是屬於「固定間歇」。
(以上為鼎文文化集團老師群協助解答)
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#662840
其中又以變動比例增強技術效果最佳
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#655883
員工薪水按月分配 是他主要要問的....
 
固定比率增強的話就是:按件計酬
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#1178431
為什麼要把問的題目放在後面呀~~~~~~
這是流行嗎？？？
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#123584

固定間歇增強時序亦即[固定時距強化]
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#418659
所以重點是按月分配嗎?
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#1489211

所以應該要選？

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#952412
我也認為是 固定比例
但我認為比例是報酬
間歇是時間
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#803462
請問:目標達成105%給一倍獎金  達成110%給兩倍獎金→→這是屬於【固定比例】嗎??
 
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#2692730
原本題目:間歇性增強技術有四: (A) ...
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#581356
未解鎖
題目問「員工薪給按月分配」 → 固定時間...

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私人筆記#6426595
未解鎖
間歇性增強技術是指在某些情況下提供增強...
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