領導人和員工教學相長的什麼學習組織才能帶動公司全員，齊心向前？
(A)學習型組織
(B)個別化學習
(C)教導型組織
(D)合作學習

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統計： A(1901), B(26), C(811), D(563), E(0) #193410

詳解 (共 8 筆)

#156704
密西根大學商學院教授提區（Noel M. Tichy），在《教導型組織》一書中，提出成為偉大企業的要件，就是要有一個教導型的組織環境。由領導人身兼良師，提出理念，清楚界定公司的理念與價值，憑著感召力與膽識，親自教導。這種教導模式鼓勵學生把所聽到的一切，驗證本身的經驗和知識，然後，搖身一變成為教師，與領導人分享他們的知識和見解
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#366755

領導人和員工教學相長  -----   教導型組織
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#413838

KEY WORD: 教學相長阿!!!!! 吼很容易被學習組織拉走注意力@@

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#257873


彼得聖吉-常習型組織裡談到的內容是強調『持續學習』才是組織長遠致勝的關建，去除組織學習的障。。並非談到題目陳述的字句。

再者學習型的組織提出的五項修煉內容可以參考一下相關解說哦。

一、自我超越

二、改善心智模式

三、建立共同願景

四、團隊學習

五、系統思考

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#156367

為何學習型不行?
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#784535
題目寫到"學習組織"，答案卻不是學習型組織！＝＝
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#257758

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#156404

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