.亞當斯(S.Adams)假設工作人員將其投入及結果與地位大致相等的其他工作人員相比，如果兩人的比率不平衡，這個人員就會被激勵，去減除這種不平衡現象，這稱為何種理論？
(A)交易理論
(B)權威理論
(C)官僚理論
(D)公平理論。

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統計： A(773), B(147), C(122), D(8400), E(1) #59524

詳解 (共 4 筆)

#375087
公平理論：Adams,1965提出，又稱社會比較理論。認為個人的工作動機是基於與其同地位的同事間比較後得來。
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#573342

補充最佳解

所謂公平：「自己的報酬和收入比」和「他人的報酬和收入比」成正比

又分為水平比較和垂直比較

水平比較：和同事相比

垂直比較：高低職位間的報酬差異是否合理

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#1554597

公平理論：Adams,1965提出，又稱社會比較理論。認為個人的工作動機是基於與其同地位的同事間比較後得來。

所謂公平：「自己的報酬和收入比」和「他人的報酬和收入比」成正比

又分為水平比較和垂直比較

水平比較：和同事相比

垂直比較：高低職位間的報酬差異是否合理




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#371978
why?
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