10. 聖吉(P. Senge)在《第五項修練》一書指出，因應現代社會變遷，傳統學校教育需要調整，因此特別提出學習型組織的概念，以做為教育改革的參考？請問其不包括下列那一項特色？
(A)系統思考
(B)個別關懷
(C)自我超越
(D)共同願景

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統計： A(94), B(2397), C(127), D(72), E(0) #1840803

詳解 (共 7 筆)

#2938888
彼得聖吉(Peter Senge)-第五...
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#3058028

學習型組織是一種管理觀念，服務型的領導。面臨變糟劇烈的外在環境，組織應力求精簡、扁平化、彈性因應、終生學習、不斷自我組織再造，以維持競爭力。知識管理是建設學習型組織的最重要的手段之一。學習型組織的基本價值在於解決問題，每個人都要參與識別和解決問題。

建立與發展需具備五項新技術，這五項新技術稱之為學習型組織的五項修練

第一項修練：自我超越:不斷釐清並加深個人的真正願望，集中精力，培養耐心，並客觀的觀察事實，真正的終生學習。

第二項修練：改善心智模式

第三項修練：建立共同願景:幫助組織培養成員主動而真誠的奉獻與投入，而非被動的遵從。

第四項修練：團隊學習

第五項修練：系統思考

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#2966809
彼得聖吉(Peter Senge)認為學...
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#3204030

《第五項修煉》的內容提到五項修煉如下：自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習、系統思考

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#4658176
第一項修練：自我超越:不斷釐清並加深個人...
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(B)142.文憑社會是教育藉由文化市場...
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#3441522
2 學習型組織理論強調五項修煉，這五項修...
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