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技檢◆門市服務-乙級
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105年 - 18100 門市服務 乙級 工作項目 04:門市人力資源管理#39032
> 試題詳解
11. 下列有關零售店的人力資源之敘述,何者不正確?
(A)零售工作是屬於勞動密集的工作
(B)小型零售店員工經 常店務繁忙
(C)在門市服務人員流動性很高的情形下,師徒制可維持門市服務的品質
(D)零售店如工讀生的比 例增加,人力資源開發成為零售店的重要課題。
答案:
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統計:
A(4), B(1), C(36), D(4), E(0) #1117469
詳解 (共 1 筆)
mo2058
B1 · 2018/05/19
#2799916
人員流動性很高要探討是薪...
(共 118 字,隱藏中)
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12. 由下列何種資料可獲知,應雇用一定條件的人來擔任特定工作?(A)工作說明書(B)人力資源盤點報告(C)工作 日誌(D)工作規章。
#1117470
13. 下列那一種情形不需要招募新員工?(A)有員工離職時(B)有員工請假時(C)員工因業務需要而調至其他分店時 (D)店內員工人數在標準以下且缺少人手。
#1117471
14. 下列有關內部升調補充人員不足的敘述,何者不正確?(A)內部升調可以引進新觀念與新創意(B)內部升調可 以激勵員工的士氣與工作績效(C)內部升調的人選與本店的價值觀和組織文化相符(D)內部升調可充分利用現 有的人力資源。
#1117472
15. 下列有關面談的敘述,何者正確?(A)研究發現 85%的面談人員在面談前就已根據應徵者的申請資料與外貌 做好決定(B)面談人員在面談時大多是在尋找不利於應徵者的資訊(C)面談人員容易偏愛與自己態度相同的應 徵者(D)面談進行的時間越久應徵者的答問越完整。
#1117473
16. 下列何者不是新進員工訓練的目的?(A)降低新進員工的緊張與焦慮(B)提升新進員工解決問題的能力(C)讓新 進員工順利進入工作狀況(D)讓新進員工很快的熟悉組織環境。
#1117474
17. 下列何者較少採用在職訓練的方式(A)新進員工訓練(B)工作輪調訓練(C)儲備幹部訓練(D)外派受訓。
#1117475
18. 下列何者不是評估門市服務人員表現所採用的方式?(A)每小時銷售額(B)每小時來店顧客人數(C)提供顧客服 務所需的時間(D)未從事任何生產力的工作之時間。
#1117476
19. 下列何者不是門市人力配置所考慮的項目?(A)有那些作業(B)各項作業需要多少時間(C)每週進貨的數量(D)各 項作業由誰來做。 15
#1117477
20. 下列有關門市人力配置的敘述,何者不正確?(A)門市人力配置是提升門市作業效率的方法(B)門市人力配置 可以避免工作分配不均(C)門市人力配置可以杜絕門市人力的浪費(D)門市人力配置可以提升門市銷售量。
#1117478
21. 下列何者會導致門市人力配置不順利?(A)兼職人員無法按照標準規則進行作業(B)店長在營業時間中,監督 門市作業是否按照配置計畫進行(C)供應商來的時候由店長接待(D)顧客詢問有關商品的問題由門市服務人員 接待。
#1117479
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