15.彼得杜拉克(Peter Drucker)提出之 SMART 目標管理法,
其內涵何者有誤?
(A)明確具體的(specific)
(B)效率是可具體衡量的(measurable)
(C)可用的(available)
(D)具有相關性(relevant)
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統計: A(163), B(865), C(2486), D(1133), E(0) #2927272
統計: A(163), B(865), C(2486), D(1133), E(0) #2927272
詳解 (共 10 筆)
#5486171
S.M.A.R.T理論是由管理學大師彼得.杜拉克(Peter Drucker)在1954年提出的,是現今目標設定時的重要參考。
S.M.A.R.T原則之所以叫做〝Smart〞,因為它代表著目標設定的五個重要元素:
明確性(Specific)
可衡量(Measurable)
可達成(Achievable)
相關的(Relevant)
有時限的(Time-bound)
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#5524840
明確的衡量有關實現
S明確 M衡量 有(時限)T (相)關R 實現A
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