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試題詳解

試卷：105年 - 華南銀行第2次新進員-人力資源管理#57575 | 科目：人力資源管理（人類資源管理）

試卷資訊

試卷名稱：105年 - 華南銀行第2次新進員-人力資源管理#57575

年份：105年

科目：人力資源管理（人類資源管理）

21.公司舉辦面試時能建立問題架構與清單，給所有的面試官，且對不同面試者問相同的問題，這是哪一種形式的面試？
(A)無結構式面試
(B)半結構式面試
(C)結構式面試
(D)混合式面試
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詳解 (共 2 筆)

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