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無年度 - 105‐2‐管理學精簡版題第十一章 (領導) /情境或權變論 #62002
> 試題詳解
22. 依照 Hersey & Blanchard 的領導生命週期理論,能力不足但有意願工作的員工,管理者應採取 何種領導方式?
(A)推銷式領導
(B)參與式領導
(C)告知式領導
(D)授權領導
答案:
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統計:
A(248), B(87), C(49), D(6), E(0) #1594568
詳解 (共 1 筆)
小新
B1 · 2017/09/27
#2422653
告知式:(高任務/低關係)&(無能力/無...
(共 94 字,隱藏中)
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10. 認為「沒有一領導準則,可放諸四海而皆準」,此係指? (A)特質 (B)行為 (C)權變 (D)系統 理論。
#1594556
複選題11. 那一領導理論不屬於權變理論?(A)管理方格 (B)費德勒領導模式 (C)路徑一目標 (D) 俄亥 俄州立大學研究。
#1594557
12. 領導的權變理論試圖基於下述何者定義領導風格:(A)特徵 (B)行為 (C)情境 (D)以上皆非
#1594558
13. 費德勒的權變論,陳述了一個適當的領導模式應權衡之變數,下列何者不是: (A)員工成熟度 (B) 領導者的職位權力 (C) 領導者與部屬的關係 (D)任務結構化程度
#1594559
14. 費德勒的權變論中所使用的兩種領導風格是:(A)員工中心與工作中心 (B)體諒與工作定向 (C)關 心員工與關心生產 (D)關係導向與任務導向 17
#1594560
15. 費德勒的「最不受歡迎同事」之問卷是用來衡量什麼樣的領導因素:(A) 部屬的需要 (B) 領導 風格 (C) 職位 (D) 部屬同事之影響
#1594561
16. 費德勒假設一個人的領導風格是:(A)偶然的 (B)相對的 (C) 固定的 (D)隨狀況變化的
#1594562
17. 藉由費德勒的研究發現三種權變構面,三者定義關鍵的______:(A) 決定領導效能之情境因素 (B) 決定領導效能之追隨者因素 (C) 決定領導效能之領導者行為風格因素 (D) 決定追隨者效能 之情境因素
#1594563
18. 費德勒建議,當領導者發現其領導情境屬於有利及不利兩個極端時,最好採取何種導向的領導型 態,才能獲得高度的績效?(A)任務導向 (B)職位導向 (C)指引導向 (D)情境導向。
#1594564
19. 在費德勒(Fiedler)模式中,當在最不利的情境下,較適合使用哪種領導風格(A)授權型 (B)任務 導向 (C)參與型 (D)關係導向
#1594565
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