24.人格測驗的效度通常較認知測驗為低，下列何者非屬其原因？
(A)人格特質難以做明確的界定
(B)作答反應易受社會讚許影響
(C)效標行為或效標樣本不易建立
(D)實施和計分程序都不夠客觀

答案：登入後查看
統計： A(889), B(1549), C(1648), D(6242), E(1) #6734

詳解 (共 10 筆)

#16034

"非"屬其因?

人格測驗與認知測驗的實施與計分程序都可以透過標準化的步驟達到客觀

(IN艾育)

178
2
#290630
(C)效標行為或效標樣本不易建立
(D)實施和計分程序都不夠客觀

人格測驗以"非對即錯"答題制，MMPI明尼蘇達多相人格測驗就是以回答"是"或"否"的方式進行測驗，而且題目經過研究人員長時間設計，在施測以前便已將測驗流程中的注意事項寫明，包括計分方式、作答者應抱持的觀念、測驗的目的等。

因此人格測驗效度低的原因並不是實施過程與計分過程的漏洞，而是人格測驗的題目容易受到許多因素干擾，使得無法精確的反應作答者的人格真實分數。 
46
0
#1147917
實施和計分程序是很客觀的啊 只是算你這題選哪個選項而已，建立客觀評分標準是指在出考卷的老師 ，很難說看到這張圖喜歡就是內心險惡或善良 這部分就不客觀了
19
1
#1613163

個人淺見～針對Ｃ選項的解釋

效標指的是衡量測驗有效性的外在標準，通常是指我們所要預測的行為。例如：分數、職業、產量、薪水、等級評定、實際工作表現。

因此在人格測驗中，不易從測驗結果來建立該測驗分數要對應到哪一種類型，效標行為或效標樣本的確不易建立，故Ｃ選項為原因之一。



16
1
#788075
投射式人格測驗的缺點：
1.測驗結果不易解釋、不易使用
2.難以建立客觀評分標準
3.測驗缺乏效度

根據第二點缺點，為何不能選D ?
9
0
#787044
通常這種測驗都是選擇題，所以結果應該比較客觀...
4
0
#2615542
我覺得是因為 題目問說為何「效度」較低Ｄ...
(共 34 字，隱藏中）
前往觀看
4
1
#548786
我是覺得A、C是一樣的，都是在說不容易從結果上準確的判定!!!
3
0
#267549
SO?
2
3
#85290
D
1
1