25 採用一元主義、多元主義來研究公共組織的作法，係著重於下列何種分析途徑？
(A)有機體途徑
(B)政治途徑
(C)文化途徑
(D)心理途徑

研究公共組織的著重途徑

轉貼自龜龜

一、學者布理爾 ( Burrell ) & 莫根 ( Morgan ) 將「組織」形容為「迷你國家」:

(一) 布理爾 ( Burrell ) & 莫根 ( Morgan ) 認為「組織政治」其實是「國家政治」的「縮影」；

(二) 布理爾 ( Burrell ) & 莫根 ( Morgan ) 並且用「一元主義」、「多元主義」和「激進主義」的「觀點」。

二、「組織」是「政治體系」:

強調「團體之間」的「反抗」、「統治聯盟」的「成形」、「不同利益需求」的「匯集」和「表達」，「預算」是「年度協約」，「組織」是個「迷你國家」:

(一)「一元」主義 :

1.「組織利益」是「共同目標」的「達成」；

2.「衝突」是「短暫少見」的，通常為「搗亂者」的「活動」；

3.「權力」為「指導組織達成共同利益」的「管理特權方法」。

(二)「多元」主義 :

1.強調「個人利益」和「團體利益」的「多樣性」；

2.「組織目標」只是「短暫的」、「過度的利益」；

3.「衝突」是「組織」的「特性」，有「潛在」的「積極功能」；

4.「權力」是「緩和」與「解決」其「利益衝突」的「關鍵」。

(三)「激進」主義 :

1.「組織」為「階級利益對立」的「競爭力量」；

2.「組織衝突」是「階級衝突」的「一部分」，最終把「改變結構」，而「衝突」被「壓抑」會成為「組織潛藏」之「特徵」；

3.「組織之中」的「權力」反映「社會權力關係」，和「社會控制過程」密切有關。

三、結論 :

總之，採用「一元主義」、「多元主義」和「激進主義」來「研究公共組織」是比較著重「政治」途徑的「分析」。

私解

一元到多元，說明了權威的割裂(為了服務各種利益團體、民主行政)，權威是政治與行政層面。

代表性就是多元主義