阿摩線上測驗
26.教育行政學者Luneburg & Ornstein 指出：學校具有鬆散組織結構的特性，面對
學校組織變革的壓力調適，涉及多種因素的干擾與影響。請判斷下列那一種不屬
於其指出「變革壓力」的因素？
(A)政府的干涉
(B)學校歷史
(C)技術和知識
(D)社會的價值
答案：登入後查看
統計： A(597), B(4400), C(947), D(142), E(0) #424131
統計： A(597), B(4400), C(947), D(142), E(0) #424131
詳解 (共 10 筆)
董曉蘆
#665902
1.政府干涉
2.社會價值改變
3.技術知識進步
4.知識爆炸
5.管理過程和人的改變
219
15
Joni Lee
#677196
提供一個自己想的：不知道好不好用?不好用請別見怪><
詐騙甘不管?
詐(爆炸)→知識爆炸
騙(改變)→社會價值改變
甘(干涉)→政府干涉
不(進步)→技術知識進步
管(管理)→管理過程和人的改變
116
0
方寶
#679145
我的想法>>>
技術和知識進步(因為太進步，所以......)>>>
知識爆炸(知識豐盛會影響社會價值，所以......)>>>
社會價值改變(政府要出來管，以免暴動，所以......)>>>
政府干涉(政府內部人都出來了，改變原本管理模式，所以......)>>>
管理過程和人的改變
以上僅供參考^^
54
0
Gina Chang
#804805
參考用:
口訣: 壓力(會造成)肝(壞)還要架支氣(技)管
變革壓力的因素：
肝1.政府干涉
架2.社會價值改變
氣3.技術知識進步
支4.知識爆炸
管5.管理過程和人的改變
50
0
Justin Chen
#776420
看了很久...其實題目想問的只是「下列哪一個因素不會引起學校的改革?」
42
0
林一先-上岸了！謝謝阿摩
#1373643
榨乾便不管(榨乾後便不管了)
榨-知識爆炸
乾-政府干涉
便-社會價值改變
不-技術知識進步
管-管理過程和人的改變
37
0
謝謝阿摩..
#1325777
Luneburg & Ornstein(1991)指出:
學校變革的壓力起源於內外環境的改變。
這些因素包括:
1.政府干涉
2.社會價值改變
3.技術知識進步
4.知識爆炸
5.管理過程和人的改變
21
0
Yi Wen Ko
#666125
13
1
棉花
#1081293
口訣（可參考）
管理社會需要政府、技術、知識管理 過程和人的變化
社會 價值改變
政府 的干涉
技術 知識的進步
知識 爆炸
9
3
阿宅
#1106184
借用7F，『下列哪一個因素不會引起學校改革』---學校歷史。
把它想成，一個學校歷史越悠久就越難進行改革，
例如：建中、北一女（只是舉例，勿座）
7
0
