30. 在歸因理論中，下列何種因素不會導致個體對事情的發生原因作出「外部歸因」的結論?
(A) 共通性低
(B) 一致性低
(C)相似性高
(D) 特異性高

答案：登入後查看
統計： A(2281), B(727), C(1510), D(776), E(0) #561838

詳解 (共 10 筆)

#1076187
老師教的口訣是ㄧ致性高內，我自已覺得很好記噢，其他兩個都跟它相反，就不用硬背了
307
4
#831079

        共通性   一致性   相似性   特異性

外部    高          低           高           高

內部    低          高           低           低

164
2
#3244924

口訣:一致性高內

一致性高的話是內在因素 

其他就是相反 共通性高 外在因素    相似性高外在因素   特異性高外在因素                        

120
0
#1153009
...可以請7F的解釋一下B嗎?

在歸因理論中，下列何種因素不會導致個體對事情的發生原因作出「外部歸因」的結論? 

題目很明顯是問: 哪個選項，會導致個體對事情的發生原因作出「內部歸因」的結論
團體共通性 高 : 屬於"外部歸因"
團體共通性 低 : 屬於"內部歸因"
故(A) 共通性低 屬於內部歸因

個體一致性 高 : 屬於"內部歸因"
個體一致性 低 : 屬於"外部歸因"
而(B) 一致性低 屬於外部歸因，此選項很明顯有誤。

請阿摩將答案改回 (A)

以上有誤，歡迎指點。
 
44
0
#2740799
團體共通性=跟別人一不一樣團體共通性高-...
(共 270 字，隱藏中）
前往觀看
29
0
#4666209

        共通性   一致性   相似性   特異性

外部    高          低           高           高

內部    低          高           低           低



幫各位上色了

22
4
#3035703

莊大雄今早開車上班途中因塞車造成遲到，在略感不安情況下被經理指責，使得他整日工作無精打采。解釋此一行為合理之原因為塞車所造成，係為下列何項理論？ 
(A)激勵理論之公平理論
(B)歸因理論之外在歸因
(C)歸因理論之內在歸因
(D)激勵理論之期望理論

21
0
#1022639
參考鼎文題庫網解答1. 共同性:這是指某...
(共 398 字，隱藏中）
前往觀看
16
0
#1156741
共通性跟相似性是一樣的東西吧 高=外
13
0
#1034780
看了好久還是不太懂...
7
0