34.學者巴納德(Barnard)對職權的來源採「接受理論」，有關接受理論的敘述何者有誤?
(A)主管的職權來自於部屬的接受與認同
(B)唯有當主管的命令落在下屬的無異區間之外，部屬才會接受主管的職權
(C)無異區間的大小決定主管職權的範圍
(D)下屬對上司的命令愈瞭解，愈能接受上司的職權

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統計： A(314), B(3847), C(1408), D(339), E(0) #567561

詳解 (共 10 筆)

#817933
(B)唯有當主管的命令落在下屬的無異區間之內，部屬才會接受主管的職權 
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#902161
補充:
權威接受論的影響因素

　　1、受命者是否瞭解

　　2、是否符合組織目標

　　3、是否違背受命者利益

　　4、受命者是否有能力加以執行

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#1220158
無差異區就是接受區域
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#822824
無異區間 表示 部屬 認同的意思
B選項 既然命令落在 之外 部屬當然不會接受主管職權
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#836727
沒仔細看到"內"..難怪我找不到答案= =
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#2630526
20 有關 Barnard 的權威接受論...
(共 507 字，隱藏中）
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#2384248
考的好細....
(共 10 字，隱藏中）
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3
#4663247

想請問c選項的大小如何判斷

有實例嗎謝謝

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#3946722
應該是不會再考這麼難得了
(共 14 字，隱藏中）
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#7292471

考眼力

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