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試題詳解

試卷：97年 - 97 台灣電力公司_養成班及用人當地化甄試：企業管理概論#15559 | 科目：台電◆企業管理概論

試卷資訊

試卷名稱：97年 - 97 台灣電力公司_養成班及用人當地化甄試：企業管理概論#15559

年份：97年

科目：台電◆企業管理概論

34.學者巴納德(Barnard)對職權的來源採「接受理論」，有關接受理論的敘述何者有誤?
(A)主管的職權來自於部屬的接受與認同
(B)唯有當主管的命令落在下屬的無異區間之外，部屬才會接受主管的職權
(C)無異區間的大小決定主管職權的範圍
(D)下屬對上司的命令愈瞭解，愈能接受上司的職權
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詳解 (共 3 筆)

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考的好細....
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應該是不會再考這麼難得了
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